ในกรณีที่ลูกจ้างถูกกล่าวหาว่ากระทำค

ในกรณีที่ลูกจ้างถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิดวินัย นายจ้างอาจมีคำสั่งพักงานเป็นหนังสือระบุความผิดและกำหนดระยะเวลาพักงานในระหว่างการสอบสวนได้ไม่เกินเจ็ดวันโดยแจ้งลูกจ้างทราบก่อนการพักงาน ซึ่งในระหว่างการพักงานนายจ้างจะจ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างไม่น้อยกว่าร้อยละห้าสิบของค่าจ้างในวันทำงานที่ลูกจ้างได้รับก่อนถูกสั่งพักงาน และเมื่อการสอบสวนเสร็จสิ้นแล้ว ปรากฏว่าลูกจ้างไม่มีความผิดนายจ้างจะจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเท่ากับค่าจ้างในวันทำงานนับแต่วันที่ลูกจ้างถูกสั่งพักงานเป็นต้นไปโดยคำนวณเงินที่นายจ้างจ่ายไปแล้วเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างพร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละสิบห้าต่อปี

Results (English) 1:

In the case of employees accused wrongdoings discipline The employer may request a specific book is guilty and determines the duration of work during the investigation no more than seven days without informing their employees know before work, during work, employers will pay employees not less than fifty per cent of the wage for the work.Lowest order is received before kachang and when the investigation is finished, it appears that employees not guilty an employer shall pay employees equal pay on the working day from the date the employee was ordered to work by the employer calculates the amount already paid as part of pay with a fifteen per cent interest per year.

Results (English) 2:

In the event that an employee is accused of disciplinary offenses. The employer may order the suspension in writing stating the offense and determined during the investigation period not exceeding seven days without notifying the employee prior to the suspension. During the break, the employer shall pay the employee not less than fifty percent of the wages which the employee was working on before being suspended. When the investigation is complete. It appears that the lack of an employer to pay wages to the employee as wages on working days from the date the employee was suspended onwards by calculating the employer paid part of their wages with interest rate. Fifteen per year

Results (English) 3:

In the case of employee allegedly committed discipline. The employer may order suspension is a book to determine guilt and determine the period of suspension during the investigation of less than seven days let employees know before being suspended.And when the investigation is complete.That employee's employer will pay wages to employees of equal wages work count but that employees are suspended on the calculation of money that employers paid as part of wages and interest now.The stuff of fifteen per year.