บริษัท klapsons hotel (thailand) Co

บริษัท klapsons hotel (thailand) Co.,Ltd ได้เปิดทำการในปี 2013 เป็นเวลา 3 ปีซึ่งในการปฏิบัติงานที่ผ่านมาผลประกอบการของบริษัท ฯ ยังไม่ได้ตามเกณฑ์มาตรฐาน
พนักงานของ klapsons hotel (thailand) Co.,Ltd ไม่เคยได้รับโบนัสจากบริษัท จนถึงปี 2016 บริษัทฯ ได้มีผลประกอบการของบริษัท ตรงตามเกณฑ์งบประมาณของ บริษัท
ฝ่ายบริหารของ klapsons hotel (THAILAND) CO., Ltd. จึงเห็นสมควรว่า เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีความรักความสามัคคีและความปรารถนาที่จะทำงานในบริษัทอย่างสุจริตและมีความสุขในองค์กร รวมทั้งลดการหมุนเวียนของพนักงานในองค์กร.

ขออนุมัติโบนัสให้กับพนักงานของ บริษัท klapsons hotel (thailand) Co.,Ltd และพนักงานผู้ที่จะได้รับโบนัส จะต้องมีเกณฑ์ต่อไปนี้:
1 พนักงานที่ทำงาน 1 ปีหรือมากกว่าและเป็นพนักงานประจำ ของบริษัท klapsons hotel (thailand) Co.,Ltd
2 พนักงานที่ทำงานน้อยกว่าหนึ่งปีแต่ได้ผ่านการทดลองงานเแล้ว และโบนัสจะได้รับตามสัดส่วนนับจากวันเริ่มทำงานจนถึงวันสิ้นปีในวันที่ 31 ธันวาคม 2016

Results (English) 2:

Company klapsons hotel (thailand) Co., Ltd was opened in 2013 for three years, in practice the past performance of the Company did not meet the benchmarks
of employees klapsons hotel (thailand) Co.,. Ltd had not received a bonus from the company until the year 2016, the company has a turnover of the company. Meet budget The company
's management klapsons hotel (THAILAND) CO., Ltd. agreed to that. The morale in the workplace for employees. So that employees have a passion for unity and a desire to work in good faith and happy in the organization. Including reducing employee turnover in an organization.

Approve bonuses to employees klapsons hotel (thailand) Co., Ltd and its employees to get bonuses. Must have the following criteria:
1. Employees who work one year or more, and a staff of klapsons Hotel (Thailand) Co., Ltd
2 employees working less than a year has passed probation extraordinary too. And the bonus will be prorated from the date of start of work until the end of the year on December 31, 2016.