สามารถระบุได้ว่างานนั้นๆ คาดหวังอะไ

สามารถระบุได้ว่างานนั้นๆ คาดหวังอะไรจากพนักงาน และในทางกลับกันก็ระบุได้ว่า พนักงานนั้นๆ กำลังทำอะไรอยู่ ดังนั้นการวิเคราะห์ความจำเป็นต้องฝึกอบรมก็สามารถทำให้ค้นพบความคลาดเคลื่อนหรือความขัดแย้งใดๆ ระหว่างมาตรฐานการทำงานกับประสิทธิภาพการทำงานในปัจจุบันของพนกังาน

Results (English) 1:

Can specify that. What do I expect from employees, and vice versa, it identifies whether particular employees are doing, therefore, an analysis of training is needed, it can cause the discovery of discrepancies or conflict between any of the standard to work with the current performance of the obligations?

Results (English) 2:

Can determine whether the task. What to expect from staff On the other hand, argues that those employees are doing. Therefore, it is necessary to analyze the training was able to discover any discrepancies or conflicts. During the work on the current performance of the Donegal job.

Results (English) 3:

Can enter the job that expect anything from employees, and on the other hand, it indicates that the staff office. What are you doing? Therefore, the analysis of need for training can discover the error or conflict of any kind. Between the work standards and work efficiency of current open gang.