อุดมการณ์ทางธุรกิจ ตั้งมั่นในความเป

อุดมการณ์ทางธุรกิจ
ตั้งมั่นในความเป็นธรรม
ผู้ที่เกี่ยวข้องกับเครือฯ ไม่ว่าจะเป็นผู้ใช้สินค้า ผู้ถือหุ้น หุ้นส่วนธุรกิจ ผู้ที่ดำเนินธุรกิจด้วย หรือพนักงาน จะต้องได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ขณะประกอบธุรกิจ หรือทำงานร่วมกับเครือฯ
มุ่งมั่นในความเป็นเลิศ
มุ่งกระทำการทุกอย่าง ด้วยความตั้งใจให้เกิดผลในทางที่ดีกว่าเสมอ โดยมุ่งมั่นที่จะประกอบธุรกิจอย่างดีเยี่ยม เต็มความสามารถ ขณะเดียวกันก็พยายามหาแนวทาง การพัฒนาสู่ความเป็นเลิศ อยู่ตลอดเวลา และอย่างต่อเนื่อง
เชื่อมั่นในคุณค่าของคน
ให้ความสำคัญต่อ คุณค่าของพนักงาน และถือว่าเขาเหล่านั้นคือสมบัติ ที่มีค่าที่สุดพยายามคัดสรรบุคลากร ที่มีความรู้ความสามารถ และมีคุณธรรมเข้ามาร่วมงาน ให้การฝึกฝน พัฒนา และดูแลอย่างดี ด้วยสวัสดิการ และผลตอบแทนตามสมควร
ถือมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคม
ตั้งเจตนารมณ์ไว้ว่า จะดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงหน้าที่ และความรับผิดชอบ ที่พึงมีต่อ ประเทศชาติ และสังคมส่วนรวมเป็นสำคัญจะประพฤติตนเป็นพลเมืองดีทำประโยชน์ให้แก่สังคม และทุกชุมชนที่เครือฯ ดำเนินธุรกิจอยู่
บรรษัทภิบาล
เครือซิเมนต์ไทย (เอสซีจี) มีอุดมการณ์ในการดำเนินธุรกิจ โดยยึดมั่นในความรับผิดชอบ ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย รวมทั้งยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสภาพแวดล้อม สังคม และประเทศชาติ เพื่อประโยชน์อันยั่งยืนร่วมกันอย่างเป็นเอกภาพ แม้ว่าอุดมการณ์นี้ จะปรากฏเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อประมาณ 20 ปีมานี้แต่ก็เป็นสิ่งที่ปูนซิเมนต์ไทย ถือปฏิบัติตลอดมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้งในปี 2456 และได้ปลูกฝังแนวคิดนี้กับบริษัทในเครือฯ ทุกบริษัท จนกลายเป็นอุดมการณ์เดียวกันทั่วทั้งเครือซิเมนต์ไทย (เอสซีจี)
โดยที่หลักการของบรรษัทภิบาลซึ่งเป็นหลักการบริหารที่สำคัญในยุคนี้สอดคล้อง และเป็นไปในแนวทางเดียวกัน กับอุดมการณ์ของเครือซิเมนต์ไทย (เอสซีจี) จึงอาจกล่าวได้ว่า เครือซิเมนต์ไทย (เอสซีจี) ได้ดำเนินธุรกิจตามหลักบรรษัทภิบาล อย่างต่อเนื่อง โดยตลอดมาเป็นเวลานานแล้ว
เครือซิเมนต์ไทย (เอสซีจี) มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจตามหลักบรรษัทภิบาล อย่างเคร่งครัดและเป็นรูปธรรม และเป็นแบบอย่างที่ดีต่อองค์กรอื่น ๆ โดยทั่วไป รวมทั้งพยายามส่งเสริมและผลักดันให้บริษัทต่าง ๆ ในประเทศไทยดำเนินธุรกิจ ตามหลักดังกล่าวอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ทั้งนี้ก็เพื่อผลประโยชน์ต่อสังคม และประเทศชาติโดยรวม
องค์กรแห่งนวัตกรรม
สร้างนวัตกรรมเพื่อเพิ่มมูลค่าให้สินค้าและบริการ
เครือซิเมนต์ไทย มุ่งมั่นเพิ่มศักยภาพในการวิจัย และพัฒนา เพื่อสร้างคุณค่าทั้งด้านสินค้าและบริการ กระบวนการทำงาน รวมทั้งรูปแบบธุรกิจใหม่ๆ อย่างสม่ำเสมอ โดยเห็นได้จากจำนวนนักวิจัย และพัฒนา และงบลงทุนด้านนี้ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการ และสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า ซึ่งจะส่งผลให้รักษาความเป็นผู้นำ และเติบโตอย่างมั่นคงต่อไป การสร้างสรรค์นวัตกรรม พร้อมทั้งกำหนดคุณลักษณะของพนักงาน ในการพัฒนาตนเอง ได้แก่
• Inno-People เป็นคุณลักษณะของพนักงานที่เรียกว่า คนกล้า 5 ประการ ได้แก่ กล้าเปิดใจรับฟัง กล้าคิดนอกกรอบ กล้าพูดกล้าทำ กล้าเสี่ยงกล้าริเริ่ม และกล้าเรียนใฝ่รู้
• Inno-Leader เป็นคุณลักษณะของพนักงานระดับบริหาร ที่เพิ่มความเป็นผู้นำ 3 ประการ ได้แก่ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ผู้สนับสนุนการเปลี่ยนแปลง และผู้บริหารการเปลี่ยนแปลง ด้วยการทำเป็นแบบอย่าง

Results (English) 1:

Business ideology entrenched in fairness

.Those associated with SCG Whether the model, shareholders, business partners. Those who conduct business with employees must be treated fairly. While businesses Or working with SCG
.Commitment to excellence
.We do everything With the intent to affect in any way is always better. The commitment to the business environment. Capabilities While also trying to find ways Development to excellence and continuous time
.Believes in the value of the
.The importance Valuable employee And considered them a treasure. Most valuable recruitment efforts. The efficacy Morality and joined the training, development and well-maintained. With welfare
The sense of social responsibility.The ideologies that To conduct business with regard to duty. And responsibility towards the nation and society, it is essential to conduct themselves as good citizens, contributing to society. And all communities SCG Operate

CGThailand Siam Cement Group (SCG) is in the business ideology. By adhering to responsibilities All stakeholders Including adhering to responsibilities to the environment, society and the nation.Although this ideology Appears to be written about 20 years ago, but it is cement, Thailand. Practice ever since its inception in 2456 and has instilled this concept with all its Subsidiaries.(SCG)
.By the principles of corporate governance, which is consistent principles important in this era. And is aligned The ideology of SCG Thailand (SCG), it can be said that. Thailand Siam Cement Group (SCG).Continued Throughout a long time ago
.Thailand Siam Cement Group (SCG) is committed to conducting its business in corporate governance. Strict and concrete And a role model to other organizations, including general promotional efforts and urge other companies.By such a serious and ongoing. This is beneficial to society. And the nation as a whole
Innovative organization
innovating to add value to products and service
.SCG Thailand Commitment to enhance research and development to create value to products and services. Workflow Including the new business model. Invariably We have seen a number of researchers and developers.To meet needs And create maximum satisfaction to the customers. Which will contribute to maintain leadership. And continued to grow steadily Innovation And to determine the qualifications of employees In their own development, including
• inno-people is a feature of staff called the five pillars dare dare open minded. Thinking outside the box I dare say Venturesome daring initiative Learning, curiosity and courage
• inno-leader is a feature of executives. Enhanced leadership leadership change three aspects. Change sponsoring And change management
A modeling

Results (English) 2:

Business ideology Justice in the area
Among other apartment-related user, regardless of whether it is an item of shareholders business partners who do business with or employees will need to be treated fairly while doing business or working in conjunction with other apartment
. Strive for excellence
Focus on doing everything with the intention to work in a way that is better. By striving to make excellent business full capabilities at the same time, they are trying to find a way. Development of excellence and continuously
Believe in the virtues of the people
The importance of employees and they are the most precious treasure is trying to refine the personnel with knowledge and integrity to join training and development are well taken care of by the benefit.
Hold firmly in the social responsibility
Set focus to business with regard to duties and responsibilities at the global and national economies as well as to abide and make civil society and all other apartment communities.
.
Corporate governance Simen Thai Group (SCG) ideology in the business by adhering to responsibility. Connection. all parties, as well as adhering to the responsibility towards the environment. The society and the country. Although this ideology appears to be writing about this 20 years ago, but it is what the Thai cement abide forever since the inception in the year 2456 and instill this concept with companies in the other apartment companies. (SCG)
By the principle of impartiality, which is essential in this era of management is consistent and follows the same guidelines in the ideology of simen Thai (SCG) So in other words, whether a simen Thai (SCG) Continuing along for a long time.
Simen Thai Group (SCG) strives to conduct its business according to the principle of corporate governance reforms and strict, and as per other organizations in General, as well as try to promote and push to the company. Based on these principles seriously and consistently. The benefits to society and the nation as a whole
. Designed for the enterprise, innovation, added value innovation to create powerful products and services
.Simen Thai network committed to increasing competitiveness in research and development to create value for both the goods and services. The process works as well as the new business model on a regular basis. By the number of research and development. In order to meet your needs and create the maximum satisfaction to the customers, which will result in maintaining leadership and growth. Creativity, innovation, as well as defining the attributes of an employee. In self-help:
• Inno-People is an attribute of person called daredevil 5: dare open mind listen to dare, dare, dare phutkla siangkla thinking ' outside the box ' made the brave and curious learning initiatives
.• Inno-Leader is a feature of the management level employees. leadership 3: leading change. Supporters of change and change management by as

Results (English) 3:

Business ideology
adheres to the fair
The group is not associated with the use of the goods that will be a number of shares and the business or a business with employees will be treated fairly while businesses or working with group
Our commitment to excellence
Focus on doing everything with the intention to give effect to the better than ever, we are committed to engage in the business can be very full, while trying to find the time and development of excellence in continuous
We believe in the value of
The Importance value of employees and that they are the property values most people that are trying to an eclectic knowledge and integrity to work for development of training and welfare.
held in the social responsibility
the intention is to conduct its business, with due regard to its duties and responsibilities toward the nation and society as it is important to conduct a civil society and to better serve all the Community Business Group is
Corporate Governance
Siam Cement Group (เอสซีจี) ideology is in the business, are committed to the responsible to stakeholders, and are committed to the social responsibility for the environment and the countryAlthough this ideology will be displayed when a written about 20 years ago, but it is what the Siam Cement treatment Menopause since its inception in the year 2456 and has taught this idea with the Company in any group company(เอสซีจี)
by the principle of good governance which is the main key management in the era of this line and it is in the same manner as ideology of Siam Cement Group (เอสซีจี), and they may be said Siam Cement Group (เอสซีจี).Continuous
by Osama bin Laden for a long time.Siam Cement Group (เอสซีจี), we are committed to conduct business in accordance with corporate governance in a strict and a concrete and it is a good for other organizations in general, and trying to promote and push for foreign companies.in accordance with such a serious and continuous, in the interest of the society and the country overall
Innovative
innovation to add value to products and services
Siam Cement Group committed to increase the efficiency of research and development to create value in the process of working on the products and services as well as new business models regularly seen by the number of researchers and development.to meet the needs and to create the maximum satisfaction to customers, which will result in the growth and stability of the innovation as well as the features of the staff in the self-development:
• Inno - People is a feature of the employees called brave, dare 5 open mind to listen to dare dare dare say think outside the box to have dared dared brave and dear to pay attention to know
• Inno - Leader is a feature of the staff management level. Add to the 3 ways: the leader of the change management support for change and the change is made with the
a.