ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร พน

ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร พนักงานผู้ถูกเรียกเข้ารับการฝึกวิชาทหาร หรือเพื่อตรวจสอบความพรั่งพร้อม มีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารโดยได้รับค่าจ้างตลอดระยะเวลาที่ลาไม่เกิน 60 วัน โดยให้นับรวมวันหยุดที่มีอยู่ในระหว่างวันลาดังกล่าว ทั้งนี้พนักงานจะต้องทำหนังสือขออนุญาตเป็นการล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วัน แต่หากพนักงานถูกเรียกตรวจคัดเลือกให้เข้ารับราชการทหาร พนักงานต้องลาออกจากการเป็นพนักงานของบริษัทฯ

Results (English) 1:

According to the military service law employee who was called into the military training department or individual to verify the. Military service are entitled to leave with pay during the period of leave not exceeding 60 days, including holidays that are available during the day. The employee must request permission in advance of a notice of not less than 30 days, but if an employee is called to detect qualifying military service. The employee resigned from the company's employee

Results (English) 2:

The law on military service. Employees who have been called to the training of soldiers. Or to check the completeness Have the right to leave for military service had been paid by the time they leave not exceeding 60 days, the total holiday is during such leave. The employee must make a written request at least 30 days, but if the employees were recruited to run the military. Staff to resign from the company's employees.

Results (English) 3:

According to the law on military service. Employees who have been called to receive military training. Or to check for completeness Have the right to receive military leave with pay during leave no more than 60 days.The employees must write permission is at least 30 days. But if the employee was called check selected into military service. Employees must resign from the employee of the company