กว่าคนเราจะสร้างระบบได้มันต้องใช้เว

กว่าคนเราจะสร้างระบบได้มันต้องใช้เวลา ระบบคือ ทุกๆอย่างที่ประกอบเข้าด้วยกัน แล้วทำให้งานมันเดินไปได้ด้วยตัวมันเอง โดยไม่ต้องมีใครมาควบคุมดูแลโดยรวม มันสามารถทำงานด้วยตัวมันเองได้ โดยไม่ว่าจะมีการผลัดเปลี่ยนหมุนเวียนออกของพนักงาน หรือแม้กระทั้่งผู้บริหาร หากพยายามทำอะไรให้มันเข้าระบบ ทุกอย่างจะเริ่มง่าย เริ่มสะดวกไปเรื่อยๆสำหรับผู้ที่จะมาสานต่อ ระบบจะไม่หยุดชะงัก แม้มีการเปลี่ยนมือ เพราะงานที่มีระบบมันคือชีวิตประจำวันของงานในตัวมันเอง มันรู้ตัวมันเองว่าจะต้องทำอะไรในแต่ละวัน
ฉะนั้นหากกล่าวไปแล้ว ระบบเป็นหนทางนึงที่นำไปสู่ความสำเร็จ คนคิดระบบใช้เวลากับมัน นั่งมองภาพการทำงานโดยรวมก่อนว่างานนั้นๆจะต้องมีอะไรบ้าง จะต้องเกิดอะไรขึ้นบ้าง จะต้องเจอปัญหาอะไรบ้าง ทั้งๆที่ยังไม่เคยทำงานนั้นๆ นั่นก็คือหลังจากที่ระบบนั้นๆที่คนคิดมาแล้ว อะไรที่ดีควรสานต่อ อะไรที่ต้องแก้ไขก็ควรปรับปรุงกันไป เพื่อให้งานมีระบบ และระบบจะเป็นตัวนำพางานเดิน โดยพนักงานจะรู้ว่าต้องทำอะไรหากเกิดเหตุการณ์อะไรขึ้น ระบบจะไปได้ดีขึ้นหากคนที่ทำงานเห็นพ้องต้องกันกับระบบ เข้าใจและไม่สวนทางกับระบบ
งานไหนที่ระบบมีมาแล้ว งานนั้นก็ดีได้ด้วยตัวมันเอง ไม่ว่าคุณจะอยู่หรือไม่ก็ตาม เพราะระบบคือ ทุกอย่างในงาน ระบบคือ ความรู้ความสามารถที่ถ่ายทอดให้แก้ผู้ตามระบบ ระบบคือบรรทัดฐานแบบอย่างในการที่ทำให้ผู้ตามระบบรู้ว่าจะทำอะไร ซึ่งได้มาจาก การสอน การเทรน ผู้ตามระบบ การออกแบบ ปรึกษาหารือกัน เล่าสู่กันฟังในทุกๆงาน จึงทำให้ผู้ที่ได้รับฟังมีความรู้ตามๆกันไปด้วย ระบบคือบัญชีการเก็บเกี่ยวข้อมูลทางตัวเลข ระบบคือกฎระเบียบและนโยบาย ระบบคือตัวพนักงาน และผู้นำเอง
งานที่มีระบบแล้วจะทำให้ง่ายต่อการควบคุม จะทำให้ง่ายต่อการสั่งการ หากรู้จักทำระบบ งานคงจะดีไปกว่านี้อีกมาก หากรู้จักทำระบบความรู้คงได้รับกันทั่วหน้า หากรู้จักทำระบบคงลดการขัดแย้งได้ หากรู้จักระบบ เราจะรู้ว่ามันต้องเหนื่อยคิดใช้เวลากับมันกว่าจะได้มันออกมา เพื่อให้สะดวกกับคนต่อๆไป งานที่ใหญ่ขึ้นล้วนเดินด้วยระบบ เพราะไม่มีใครสามารถเดินคุมงานเองทั้งหมดได้
เราจะส่งเสริมระบบ นำพาระบบให้งานเราเดินไปได้ หรือจะบั่นทอนระบบ เราจะเป็นพี่เลี้ยงระบบ หรือให้ระบบคอยเรา ในทางตรงกันข้าม หากงานเปลี่ยนมือแล้วหยุดชะงัก ก็เท่ากับว่างานยังไม่เข้าระบบ อาจมาจากขาดการอบรมตรงจุดนี้ ไม่มีใครรู้เรื่องนี้เลยนอกจากคนที่ทำงานคนก่อน อาจเกิดจากประสบการณ์ที่ไม่เคยเตรียมตัวด้านนี้ อาจเกิดจากการไม่มีการปรึกษาหารือกัน หรือแม้กระทั้่งการสำรองคน
ระบบคือ คนที่มีประสิทธิ์ภาพเข้าใจระบบ ซึ่งได้มาจากการอบรมและเรียนรู้ ระบบคือ ข้อมูลทางตัวเลขทั้งหมดที่มีพร้อมที่จะทำให้ผู้ดำเนินการสามารถนำไปใช้ไปวิเคราะห์ได้อย่างท่วงทันในงาน โดยตัวเลขและข้อมูลเหล่านั้นต้องได้มาจากคนที่เข้าใจระบบ บันทึกตัวเลขอย่างถูกต้องกับงาน ระบบคืออะไรหลายๆอย่างที่ทำให้งานรอคอยวันสำเร็จ งานที่ไม่มีระบบนั้น กว่าจะคิดระบบได้ บ้างก็ใช้เวลาศึกษากับมันเป็นอาทิตย์ เป็นเดือน หรืออาจเป็นปี ฉะนั้นหากงานที่เริ่มมีระบบแล้ว อย่าทำลายมันด้วยการที่คุณไม่มีระบบ

Results (English) 1:

We will create a system more than men, it takes everything that is system components together, and then make them walk by itself. Without one, the overall administrative control. It works by itself. Without that, there will be a changing rotation of employees, or even the whole Executive. If you try to do something, it's easy to log in, everything begins. So convenient for those who started to come to The system will not stop even if there is a change of hands, because it is a system with a daily life of itself it realizing themselves to do something each day. So if it says. The whole system is the way that leads to success. People think it's time to sit and look at the system of overall work before the job will require? What is required are faced a problem? I have never worked that is after that system that people think. Nothing good should continue What do you want to edit, adjustment to the system and the system will be an early walk by, the employee will know what to do if nothing happens. The system is going to get better if people agree to work with the system. And not against the system. That system is. It is by itself. Whether you are or not, but the system is everything in the system is the ability to convey knowledge to solve those in accordance with the system. The system is the norm in the model, as the system knows what to do, which is derived from the teaching. The train Those based on system design, consultation, listen to the same story in every job. So who gets to hear knowledgeable suppliers. The system information is to harvest numbers. The system is a system of rules and policies, is a leading provider of employee and myself. Work with the system, it makes it easy to control to make it easier to order. If the system is made known. The job would be better than this. If you know the system probably have been common knowledge page. If you know a fixed system reduces conflict. If you know the system and we will know that it needs a long time to think it over, to get it out with someone. Jobs at larger travel system because there is no plain, one can easily control all of himself. เราจะส่งเสริมระบบ นำพาระบบให้งานเราเดินไปได้ หรือจะบั่นทอนระบบ เราจะเป็นพี่เลี้ยงระบบ หรือให้ระบบคอยเรา ในทางตรงกันข้าม หากงานเปลี่ยนมือแล้วหยุดชะงัก ก็เท่ากับว่างานยังไม่เข้าระบบ อาจมาจากขาดการอบรมตรงจุดนี้ ไม่มีใครรู้เรื่องนี้เลยนอกจากคนที่ทำงานคนก่อน อาจเกิดจากประสบการณ์ที่ไม่เคยเตรียมตัวด้านนี้ อาจเกิดจากการไม่มีการปรึกษาหารือกัน หรือแม้กระทั้่งการสำรองคน ระบบคือ คนที่มีประสิทธิ์ภาพเข้าใจระบบ ซึ่งได้มาจากการอบรมและเรียนรู้ ระบบคือ ข้อมูลทางตัวเลขทั้งหมดที่มีพร้อมที่จะทำให้ผู้ดำเนินการสามารถนำไปใช้ไปวิเคราะห์ได้อย่างท่วงทันในงาน โดยตัวเลขและข้อมูลเหล่านั้นต้องได้มาจากคนที่เข้าใจระบบ บันทึกตัวเลขอย่างถูกต้องกับงาน ระบบคืออะไรหลายๆอย่างที่ทำให้งานรอคอยวันสำเร็จ งานที่ไม่มีระบบนั้น กว่าจะคิดระบบได้ บ้างก็ใช้เวลาศึกษากับมันเป็นอาทิตย์ เป็นเดือน หรืออาจเป็นปี ฉะนั้นหากงานที่เริ่มมีระบบแล้ว อย่าทำลายมันด้วยการที่คุณไม่มีระบบ

Results (English) 3:

More people will create a system it takes system is everything that assemble together. Then it went to itself. Without someone to supervise overall. It can work by itself.Or even both executive. If you are trying to make it into the system. Everything will start easy. Start easy to passive for people to continue, the system will not stop abruptly. Even being changed.It knows it what to do in a day!If the said system is one way to success, people think the system takes with it. Stare at the picture function overall before the work that will be? What happened? To see what problem?That is, after such system that people thinking, what good should continue, what need to fix it ควรปรับปรุง together to make the job system and system will be brought the walk. Employees will know what to do if the incident happened.Understand and not contrary to the system
.Task system is here. That's good itself. Whether you are or not, because the system is everything in the system is the knowledge and ability to solve the follower relay system.Which is derived from teaching, training the follower system design consultation. In every job share. Therefore, those who have listened to a knowledge based on it. Accounting information system is the harvest of the numbers. The system is the regulations and policies.And the leader himself
.