ในยุคปัจจุบันนี้ มีเพียงส่วนน้อยของ

ในยุคปัจจุบันนี้ มีเพียงส่วนน้อยของพนักงานที่จะเชื่อฟังหรือปฏิบัติตามคำสั่งของเพื่อนร่วมงานที่มีอำนาจอย่างไม่เป็นทางการแต่พยายามใช้อำนาจในการเป็นผู้นำ และขณะเดียวกันประสิทธิภาพของหัวหน้าก็จะขึ้นอยู่กับอำนาจของแต่ละบุคคล


ทีมprocessเป็นองค์ประกอบหนึ่งที่สำคัญต่อประสิทธิภาพของทีมงาน แต่จากสถานการณ์ของทีมในตอนนี้ ส่งผลกระทบต่อทีมprocess
แต่อย่างไรก็ตาม การกระทำของHarryที่มีต่อJulieแสดงให้เห็นถึงการปิดกั้นทางความคิดและการนำเสนอไอเดียใหม่ๆของสมาชิกในทีมซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการที่จะพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการพัฒนาnorms of team เพราะว่ามีการแบ่งแยกสมาชิกเก่าในทีมกับจูลี่ซึ่งเป็นสมาชิกคนใหม่ ทำให้เธอรู้สึกกดดัน และแปลกแยกจากทีม รวมถึงการพูดข่มขู่Enrique ซึ่งทำผิดกฏของทีมโดยการออกจากที่ทำงานก่อนเวลาเลิกงาน Team normsซึ่งเป็นกฏการทำงานร่วมกันในทีม หากสมาชิกคนใดไม่ทำตามกฏก็อาจได้รับการกดดันในรูปแบบต่างๆ ซึ่งสมาชิกทุกคนต้องมีส่วนร่วมในการกำหนดทีมฟอร์ม พฤติกรรม,ประสบการณ์และคุณค่าของสมาชิกก็เป็นตัวช่วยในการพัฒนาโครงสร้างของทีมnorms มากไปกว่านั้นการกระทำของแฮรี่ยังส่งผลต่อสมาชิกในการทำงานร่วมกัน อันเนื่องมาจากขาดความเคารพในบุคคอื่น สมาชิกในทีมเกิดความไม่เชื่อใจซึ่งกันและกัน อันเป็นสาเหตุนำไปสู่การทำงานที่ล้มเหลว เนื่องจากขาดแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน ซึ่งเหตุผลอย่างหนึ่งในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพสมาชิกในทีมต้องมีความเคารพซึ่งกันและกัน การขาดความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ จากเหตุผลทั้งหมดที่กล่าวมานั่นแสดงให้เห็นว่าตอนนี้ทีมprocess มีอุปสรรคในการที่จะทำงานให้มีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จตามเป้าหมายของทีม

Results (English) 1:

In the current era, the only minority of employees to obey or follow the instructions of the competent colleagues in an informal way, but try to use the power of leadership and at the same time, the performance of the head, it will depend on the power of the individual.Team process is one element that is important to the performance of the team, but the team's situation now affecting the team process.แต่อย่างไรก็ตาม การกระทำของHarryที่มีต่อJulieแสดงให้เห็นถึงการปิดกั้นทางความคิดและการนำเสนอไอเดียใหม่ๆของสมาชิกในทีมซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการที่จะพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการพัฒนาnorms of team เพราะว่ามีการแบ่งแยกสมาชิกเก่าในทีมกับจูลี่ซึ่งเป็นสมาชิกคนใหม่ ทำให้เธอรู้สึกกดดัน และแปลกแยกจากทีม รวมถึงการพูดข่มขู่Enrique ซึ่งทำผิดกฏของทีมโดยการออกจากที่ทำงานก่อนเวลาเลิกงาน Team normsซึ่งเป็นกฏการทำงานร่วมกันในทีม หากสมาชิกคนใดไม่ทำตามกฏก็อาจได้รับการกดดันในรูปแบบต่างๆ ซึ่งสมาชิกทุกคนต้องมีส่วนร่วมในการกำหนดทีมฟอร์ม พฤติกรรม,ประสบการณ์และคุณค่าของสมาชิกก็เป็นตัวช่วยในการพัฒนาโครงสร้างของทีมnorms มากไปกว่านั้นการกระทำของแฮรี่ยังส่งผลต่อสมาชิกในการทำงานร่วมกัน อันเนื่องมาจากขาดความเคารพในบุคคอื่น สมาชิกในทีมเกิดความไม่เชื่อใจซึ่งกันและกัน อันเป็นสาเหตุนำไปสู่การทำงานที่ล้มเหลว เนื่องจากขาดแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน ซึ่งเหตุผลอย่างหนึ่งในการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพสมาชิกในทีมต้องมีความเคารพซึ่งกันและกัน การขาดความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ จากเหตุผลทั้งหมดที่กล่าวมานั่นแสดงให้เห็นว่าตอนนี้ทีมprocess มีอุปสรรคในการที่จะทำงานให้มีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จตามเป้าหมายของทีม

Results (English) 3:

In this present time. Only a minority of the staff to obey or follow the orders of colleagues who have the power of informal but try to use the power of leadership.

team process is the one element that is important to the efficiency of the team. But from the situation of the team now affect the team process
.However. The action of Harry towards Julie demonstrate the blocking of thought and a proposed new ideas of the members in the team, which will affect to team development more efficient.Of team because of discrimination with Julie old members in which new members make you feel depressed and alienated from the team, including speaking threatened Enrique. The team which broke the law by leaving office early work Team.If the member that do not follow the rules may get the pressure in various forms. Where all members to participate in the team, form the behaviorThe experience and the value of the members is a help in the development of the structure of the team, norms More than that the action of Harry also affected members in team work. Due to the lack of respect for the individuals.The cause leading to the work failed. Due to a lack of motivation to work together. The reason to work together efficiently team members must have a mutual respect.From all the reasons above show that process team now! There are obstacles in order to work efficiently. The goals of the team!