ผลการวิจัยแสดงผลว่า ไม่จำเป็นต้องบังคับนายจ้างแรงงานทำงานในบ้านให้ต้อง translation - ผลการวิจัยแสดงผลว่า ไม่จำเป็นต้องบังคับนายจ้างแรงงานทำงานในบ้านให้ต้อง English how to say

ผลการวิจัยแสดงผลว่า ไม่จำเป็นต้องบั

ผลการวิจัยแสดงผลว่า ไม่จำเป็นต้องบังคับนายจ้างแรงงานทำงานในบ้านให้ต้องทำประกันสังคม ให้ลูกจ้าง
0/5000
From: -
To: -
Results (English) 1: [Copy]
Copied!
Research results show that the effect is not necessarily mandatory, employers and labour work in the home, social security, employee.
Being translated, please wait..
Results (English) 2:[Copy]
Copied!
The findings show that No need to force employers to make workers work in home insurance to employees.
Being translated, please wait..
Results (English) 3:[Copy]
Copied!
The results show that There"s no need to force the employer of labor work in the home to social security for employees.
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: