แต่บางทีแนวคิดนี้อาจจะนำมาใช้กับ th

แต่บางทีแนวคิดนี้อาจจะนำมาใช้กับ thai culture โดยเฉพาะ chiang mai culture ได้ยากพอสมควร
และยิ่งจะยากขึ้นไปอีก ถ้ามาใช้กับ fhq ซึ่งไม่ได้ strict ตั้งแต่แรก

จริงๆ แล้ว culture ก็มีส่วน แต่ขึ้นอยู่กับสามัญสำนึกของแต่ละคนด้วย
ซึ่งอาจจะต้องใช้ระยะเวลา แต่ก็ต้องมีขอบเขตของเวลาในการปรับพฤติกรรมการทำงานเช่นกัน เพราะลูกค้าไม่ได้รอให้ the guy ทำงานดีขึ้น พวกเขาถึงจะมาเลือกใช้ fusion คุณคิดว่า ถูกมั้ย

Results (English) 2:

But perhaps this concept could be applied to the thai culture, especially chiang mai culture is difficult enough
, and even harder when being used with fhq which is not strict since then culture also contributed, but based on common sense. each of which may take time. However, it must be time to adjust the scope of work habits as well. Because customers do not have to wait for the guy to run better, they will opt for fusion you think is right.

Results (English) 3:

But maybe this concept may be applied to Thai culture especially Chiang Mai culture hard enough
even more harder. If used with. Fhq which did not strict first

actually culture was involved, but depending on the sense of each with a
.Which may be used over a period of time. However, it must be the boundaries of time in behavior modification work. Because the client didn't wait for the guy ทำงานดี, they will choose to use. Fusion you think right


.