การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นับ

การฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นับเป็นบทบาทหนึ่งของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ซึ่งการฝึกอบรมและพัฒนาจะเกี่ยวข้องกับคนที่ทำงานในองค์การ ทั้งคนที่รับเข้ามาทำงานใหม่และคนที่ทำงานอยู่เดิม เพื่อเพิ่มศักยภาพของทรัพยากรมนุษย์เหล่านี้ให้ทำงานได้ ทำงานเป็น ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และทำงานได้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของปัจจัยต่าง ๆ ในการบริหารองค์การ

Results (English) 1:

Training and human resource development as well as the role of human resource management. That training and development is related to the people who work in the Organization of both people who received a new work, and the people who worked on the original. To increase the potential of these human resources to work. Work is work more efficiently, and work in accordance with changing of various factors. In the enterprise management

Results (English) 2:

Training and human resource development is the role of human resources management. The training and development to involve people working in the organization. The people who come to work and those who worked on the original. To maximize the potential of these human resources to perform a function more efficiently. And work in line with changes in various factors in the management of an organization.

Results (English) 3:

Training and human resource development is one of the roles of human resource management. Training and development is related to the people working in the organization. The input work and new ones that work the same.Work, work more efficiently. And work in accordance with the changes of various factors in organization.