1. นายจ้าง ลูกจ้าง คำนึงถึงประโยชน์

1. นายจ้าง ลูกจ้าง คำนึงถึงประโยชน์ร่วมกัน
2. ทั้งสองฝ่ายรู้หลักการให้ และการรับ
3. มีระบบการสื่อข้อความที่มีประสิทธิภาพ
4. มีระบบการบริหารและการยุติข้อร้องทุกข์ที่เป็นธรรม
5. มีการร่วมปรึกษาหารืออย่างสม่ำเสมอ
6. สร้างความคุ้นเคย ความไว้เนื้อเชื่อใจกัน
7. ยอมรับเหตุผลซึ่งกันและกัน
8. เปิดโอกาสให้ลูกจ้างมีส่วนร่วมในการบริหารงานมากขึ้น
9. เคารพในสิทธิและบทบาทหน้าที่ของอีกฝ่ายหนึ่ง

Results (English) 1:

1. employer share employee benefits 2. both sides recognized the principle of giving and receiving. 3. the media has a powerful message. 4. There is a system to manage and terminate the grievances that are fair. 5. There is a joint consultation on a regular basis. 6. create a familiar The beef trust. 7. acceptable reasons. 8. allow employees to participate in the management. 9. respect for the rights and duties of the other person.

Results (English) 2:

1. employment, taking into account the mutual interests
second. Both sides know the give and take
with the media 3. Powerful text
4. System administration and to settle grievances fairly
5. Has consulted regularly
6. Familiar The trust was
seven. The reason for mutual recognition
eight. Opportunity for employee participation in management more
9. Respect for the rights and duties of the other party.

Results (English) 3:

1. Employers, employees realize mutual benefit
2. Both sides know principle and getting
3. A powerful message to the media บบก
4 system management and resolving grievances. Fair
5.A joint consultation regularly
6. Create familiarity. Trust
7. Accept the reason each other
8. Opportunities for employees to participate in the administration and more
9. Respect for the rights the role function of one another.