ความขัดแย้ง เป็นสภาพการณ์ที่ทำให้บุ

ความขัดแย้ง เป็นสภาพการณ์ที่ทำให้บุคคลอยู่ในภาวะที่ไม่สามารถตัดสินใจ หรือตกลงหาข้อยุติอันเป็นที่พึงพอใจของทั้ง 2 ฝ่ายได้ หรือเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อบุคคลหรือกลุ่มประสบปัญหาของการตัดสินใจ ความขัดแย้งจึงเป็นปฏิสัมพันธ์ที่มีลักษณะของความไม่เป็นมิตร เป็นความตึงเครียดซึ่งเกิดจากความคิดเห็นที่ไม่ตรงกัน อาจเกิดขึ้นได้ในบุคคลคนเดียว ระหว่างบุคคล และระหว่างกลุ่ม
เทคนิควิธีการจัดการความขัดแย้งของผู้บริหาร

Results (English) 2:

Conflict is a situation where a person is in a state of indecision. Or agree a settlement as to the satisfaction of the two parties is what happens when a person or group has the problem of the decision. The conflict is the nature of the interactions that are not friendly. As tensions caused by the mismatch. May occur in a single individual, interpersonal and intergroup
conflict management techniques of management.

Results (English) 3:

Conflict is a situation that makes the person is in a state that can't decide. Or so the settlement which satisfy the 2 factions. Or what happens when a person or group faced the problem of decision making.The era saw the tension which are not synonymous. May occur in a person alone, between individuals and between groups of
.Techniques of conflict management of administrators.