TCI ช่วยให้ผู้บริหารค้นพบกลยุทธ์ส่ง

TCI ช่วยให้ผู้บริหารค้นพบกลยุทธ์ส่งเสริมให้องค์กรมีบรรยากาศการเรียนรู้ มีการแลกเปลี่ยนและแบ่งปันวิสัยทัศน์ภายในทีมงาน สมาชิกพยายามมีส่วนร่วมที่จะหากลยุทธ์และแนวทางพัฒนาการทำงานของทีมให้บรรลุเป้าหมายอย่างดีเลิศ ซึ่งแนวความคิดต่างๆ ของสมาชิกในทีมจะถูกบูรณาการเป็นนวัตกรรมและองค์ความรู้ที่มีคุณค่าขององค์กร ทำให้องค์กรมีความได้เปรียบในการแข่งขันและเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่างยั่งยืน

Results (English) 1:

TCI helps executives discovered the strategy promotes a learning organization. Exchange and share their vision within the team. Members are trying to contribute to the strategy and guidelines for development work of a team, achieving excellent. That concept of team members will be integrated into innovative and valuable knowledge of the organization. Organizations with a competitive advantage and become a learning organization, sustainable.

Results (English) 2:

TCI helps administrators discover strategies to promote organizational learning atmosphere. The exchange and share their vision within the team. Members try to contribute to a development strategy and team work to achieve excellence. The concepts Members of the team will be integrated into the innovation and knowledge valuable to the organization. The organization has a competitive advantage and a sustainable learning organization.

Results (English) 3:

TCI helps administrators discover strategies to promote the organization atmosphere of learning. Have to exchange and share the vision within the team.Which ideas. Team members will be integrated and valuable knowledge innovation of enterprise. Make the enterprise has competitive advantage and Sustainable Learning Organization