ในทีมที่ประสบความสำเร็จจะประกอบด้วย

ในทีมที่ประสบความสำเร็จจะประกอบด้วยสมาชิกที่มีบทบาทแตกต่างกันตามทฤษฎีของ Belbin มีการสื่อสารที่เปิดกว้างระหว่างบุคคลภายในทีม ทั้งแบบที่เป็นทางการ เช่น มีการนัดประชุมอภิปรายกันภายในทีมแบบที่ไม่เป็นทางการซึ่งจะมีมากกว่าแบบที่เป็นทางการ จะอาศัยผู้นำซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบงานของทีม และนำความสามารถของสมาชิกในออกมาใช้ได้ดีที่สุด นอกจากนี้จะจะใช้ A monitor-evaluator เป็นผู้คอยวิเคราะห์ ประเมิน ปัญหาหรือความคิดของทีม และมีการสื่อสารเพื่อให้คำแนะนำ เพราะเป็นการสื่อสารในการประชุมทำให้สมาชิกภายในทีมได้มีโอกาสพูดคุยซักถามกันในเรื่องงาน งานทีมที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูง สมาชิกในทีมจะมีการคุยกันถึงเรื่องปัญหาที่พบและเปิดโอกาสให้มีการแนะนำกันโดยที่สมาชิกภายในทีมไม่ขุ่นข้องหมองใจกัน การพูดคุยสื่อสารนี้ไม่เพียงแต่ทุกคนจะต้องยอมรับได้เท่านั้น แต่มันเป็นสิ่งที่ทุกคนปราถนาเพราะมันจะช่วยให้คนในทีมได้พัฒนาตนเองและทีมก็ประสบความสำเร็จ

Results (English) 1:

In the successful team will be composed of members with different roles according to the theory, Belbin's wide open communication between individuals within a team, such as a meeting, there are discussions within the informal teams, which will have more than a formal. The leader, which will be responsible for leading and team member's ability in the best. Also, use monitor-evaluator as A city of problems, evaluation, or analysis of ideas and communication team to provide guidance, as it is doing in meeting the communication within the team members have the opportunity to ask questions and talk to each other in work. The team has a high performance. Team members will be there to talk about issues and opportunities are suggested by the team members did not become involved in gloomy shadow Gundam. This communication is not talking, but everyone will just have to accept. But it is something that all people desire because it will help the people in their own development team and a successful team.

Results (English) 2:

The team's success will be composed of members with different roles according to Belbin's theory is open communication between individuals within the team. Both formal meeting as a discussion within the team, which will have more than a casual to formal. Residents will be responsible for leading the team. And the ability of its members to the best available. This will be A monitor-evaluator. Are awaiting assessment or opinion of the team. And communicated to the instructions. The communication within the team members at the meeting had the opportunity to talk about the work in question. Teams with high performance. Team members will discuss the issues and opportunities that are recommended by the members of the team, no resentments. Talking to communicate, not only must all agree to. But it is what everyone wishes, because it gives the team and the team has developed its own success.

Results (English) 3:

The team consists of members of different roles successfully according to the theory of Belbin is open communication between individuals within the team. The official, such as a meeting for discussion within the team, which is more than a casual official. Will rely on the leader, which is responsible for the work of the team. The ability of the members in the best available, also be used out A monitor-evaluator is to analyze, evaluate, the problem or the idea of the team. And the communication to the advice. Because the communication in the meeting, members within the team had a chance to talk about the question in the job. The team with the work efficiency high. The team members will be talking about the problems and opportunities for introduced members within the team not be incapable. Communication not only everyone will have to accept. But it is something that everyone wishes because it will help the team members to develop their own and he succeed.