แต่อย่างไรก็ตาม การแสดงออกของHarryท

แต่อย่างไรก็ตาม การแสดงออกของHarryที่มีต่อJulie เป็นการปิดกั้นทางความคิดและการนำเสนอไอเดียใหม่ๆของสมาชิกในทีมซึ่งจะส่งผลกระทบต่อทีมProcessในการที่จะพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการพัฒนาnorms of team การกระทำของHarryที่มีต่อจูลี่นั้นเป็นการแบ่งแยกความรู้สึกของเธอออกจากสมาชิกเก่าของทีม รวมถึงการพูดข่มขู่Enrique ซึ่งทำผิดกฏของทีมโดยการออกจากที่ทำงานก่อนเวลาเลิก team normsซึ่งเป็นกฏการทำงานร่วมกันในทีม หากสมาชิกคนใดไม่ทำตามกฏก็อาจได้รับการกดดันในรูปแบบต่างๆ ซึ่งสมาชิกทุกคนต้องมีส่วนร่วมในการกำหนดทีมฟอร์ม พฤติกรรม,ประสบการณ์และคุณค่าของสมาชิกก็เป็นตัวช่วยในการพัฒนาโครงสร้างของทีมnorms มากไปกว่านั้นการกระทำของแฮรี่ยังส่งผลต่อสมาชิกในการทำงานร่วมกัน อันเนื่องมาจากสมาชิกในทีมเกิดความไม่ไว้วางใจ ไม่เชื่อใจซึ่งกันและกัน อันเป็นสาเหตุนำไปสู่การทำงานที่ล้มเหลว เนื่องจากขาดแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน และขาดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ จากเหตุผลทั้งหมดที่กล่าวมานั่นหมายถึงว่าตอนนี้ทีมprocess มีอุปสรรคในการที่จะทำงานให้มีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จตามเป้าหมายของทีม

Results (English) 1:

However, Harry's actions towards Julie It is off the idea, and propose new ideas of the team members, which will affect the team Process in order to develop a more efficient team. It also affects the development of norms of team Harry's actions towards the separatist feelings chuli her from an old Member of the team, including saying that Enrique was threatens its team by leaving work early? Team norms, the rules work together in teams. If any member does not follow the กฏก็ may have been pressured in different formats, which all members must participate in a given team. Behavior, experience and the value of the Member is an aid in developing the structure of the team norms, the more Harry's actions to affect members in their work. Due to team members and do not trust. Do not trust each other. One is the cause leading to the failed operation due to lack of motivation and lack of collaboration and creativity, new from all the reasons mentioned, that means that now the team process. There are obstacles in order to work efficiently and achieve the target of the team.

Results (English) 2:

However, Harry expression on Julie. It blocked the idea and presenting new ideas of team members, which will affect the Process team in order to develop a more effective team. It also affects the development of norms of team actions towards Harry Julie is a sense of separation from her former member of the team. Enrique including speech, threats Which was made illegal by the team out of the running before ending team norms, the rule of working together in teams. If users do not follow the rules, it could have been under pressure in different ways. Which all members must be involved in determining the form. Behavior, experience and values ​​of members it has helped to develop the structure of the team norms. Moreover, the action of Harry also affect members to work together. Because of the team members do not trust. No mutual trust The cause leading to the failure. Due to lack of incentive to work together. And lack of innovation. From all the foregoing reasons, it means that the team process. There are many obstacles in order to perform effectively. And achieve team goals.

Results (English) 3:

However, the expression of Harry towards Julie. A block of ideas and proposed a new idea of team members, which will affect the Process team in order to develop a team more efficient.Of team action of Harry towards Julie is divided her feelings out of the older members of the team. Enrique include being threatened. The team which broke the law by leaving office before stop team norms which is the rule to work together in the team.Where all members to participate in the team, form the behaviorThe experience and the value of the members is a help in the development of the structure of the team, norms More than that the action of Harry also affected members in team work. Due to the team member's mistrust.The cause leading to the work failed. Due to a lack of motivation to work together. Lack of creativity and new. From all the reasons above, that means that the team is now process. There are obstacles in order to work efficiently.