บริษัทชอบใช้วิธีการสัมภาษณ์เป็นวิธี

บริษัทชอบใช้วิธีการสัมภาษณ์เป็นวิธีเดียวในการคัดเลือก และสัมภาษณ์เป็นหนึ่งต่อหนึ่งและให้สัมภาษณ์ไม่ได้ถามคำถามเดียวกันของผู้ให้สัมภาษณ์ทั้งหมด สัมภาษณ์มีแนวโน้มที่จะไม่มีโครงสร้าง

Results (English) 1:

Companies prefer to use the method of interview is the only way to qualify and interview is one per interview and did not ask the same questions of all interviews. The interview likely will have no structure.

Results (English) 2:

Companies like the way the interview is the only way in qualifying. And one-on-one interview and the interviewer did not ask the same question of the entire interview. Interviews tend to be unstructured.

Results (English) 3:

Companies like using interview is the only way in the selection process. Is a one-on-one interview and interview and not asked the same question of the interviewee. The interview is likely to have no structure.