คือ การเสริมสร้างให้บุคลากรภายในองค

คือ การเสริมสร้างให้บุคลากรภายในองค์กรให้มีระดับความเป็นเจ้าของหรือความมีส่วนร่วม ในองค์กรให้สูงขึ้น เพื่อให้องค์กรประสบความสำเร็จตามเป้าหมายที่ได้ตั้งไว้
ในเรื่องของความผูกพันของพนักงานนั้น ประกอบด้วยหลายๆปัจจัยที่ทำให้เกิดความผูกพัน
ตัวอย่างปัจจัยที่เกี่ยวข้อง หลักๆ ประกอบด้วย
• เป้าหมายขององค์กร พนักงานทุกคนย่อมต้องการที่จะทำงานให้ประสบความสำเร็จ ดังนั้น หากทราบว่าเขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ทำให้ประสบความสำเร็จ มีส่วนทำให้องค์กรเติบโต เจริญรุ่งเรือง ย่อมทำให้เขาเกิดความภาคภูมิในและอยากจะอยู่ในองค์กร มีความผูกพันกับองค์กรในระยะยาว

Results (English) 1:

Is to strengthen the internal organization, level, the ownership and participation? In an organization, rise to success, according to organization goals.On the subject of employee engagement, it consists of many factors that caused the engagement.For example, the relevant factors. The major consists of• The goals of the organization. All employees shall wish to do so, is so successful. If you know that he is part of an organization that makes it successful. Contribution to enterprise growth, prosperity, he crashes and wants to live in State in the organization. There is a commitment to the Organization in the long run.

Results (English) 2:

Is to strengthen the personnel within the organization to have the ownership or involvement. The organization gave rise In order for organizations to successfully meet the goals set
in terms of employee engagement that. Include many factors that cause the bond
Factors related primarily include
• the organization's goals. All employees will want to work to be successful, so if you know that he was part of a successful organization. Contributed to the growing enterprise Prosperity Would he take pride in and want to stay in the organization. With ties to the organization in the long run.

Results (English) 3:

My father was very important to me.My father was very important to me.My father was very important to me.My father was very important to me.