การสรรหา คัดเลือก บรรจุและแต่งตั้งแ

การสรรหา คัดเลือก บรรจุและแต่งตั้งและโยกย้ายพนักงานเมื่อมีตำแหน่งว่าง บริษัทฯ จะพยายามสรรหาคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งบุคคล ให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างนั้นโดยพิจารณาบุคคลภายในที่มีคุณสมบัติเหมาะสมก่อน แต่อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ทรงไว้ซึ่งสิทธิและอำนาจในการที่จะพิจารณาสรรหาคัดเลือกและบรรจุแต่งตั้งบุคคลในตำแหน่งต่าง ๆ จากบุคคลภายนอกได้ตามที่เห็นสมควรและเหมาะสม

Results (Japanese) 1:

梱包選択募集及び選任、欠員があるとき会社を募集し、前に予選で 3 位を考慮して位置を入力者を任命しようと、しかし、同社の権利と権限の指名、選択、必要かつ適切な判断を第三者から様々 なポジションで充填者の選任を検討します。

Results (Japanese) 2:

募集、選択と従業員の選任及び転送空きがあるとき、会社は人、募集選択し、任命しようとしています。資格の最初の内に個人が占める位置へ。彼らがフィットして、適切な見たようにしかし、同社は部外者からの様々な位置にある人々の募集、選定と任命の権利と権限を有します。

Results (Japanese) 3:

新人募集とスタッフの動きの指名を選択、パッキングと空きがある場合は、会社と個人の新人募集と紹介しようとして、記憶空間内の個々の予選を考慮したが、しかし、権利と力のために新人募集のパッキングを考慮して、位置に人を任命することは、会社と思っています。外側から、フィットと適当な。