บริษัทควรจะมองจากภายในก่อน ให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีอยู่ก่อนที่จะสรร translation - บริษัทควรจะมองจากภายในก่อน ให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีอยู่ก่อนที่จะสรร English how to say

บริษัทควรจะมองจากภายในก่อน ให้ความส

บริษัทควรจะมองจากภายในก่อน ให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีอยู่ก่อนที่จะสรรหาพนักงานจากภายนอก
0/5000
From: -
To: -
Results (English) 1: [Copy]
Copied!
The company should be able to look from within first. give priority to existing employees before recruiting employees from outside.
Being translated, please wait..
Results (English) 2:[Copy]
Copied!
Companies should look at it from the inside first. To focus on existing staff before recruiting from outside.
Being translated, please wait..
Results (English) 3:[Copy]
Copied!
The company should be looked at from within. The importance of the existing staff prior to recruitment from the outside.
Being translated, please wait..
 
Other languages
The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: