ผู้นำทีม: การเป็นผู้นำทีมงานในร้านอ

ผู้นำทีม: การเป็นผู้นำทีมงานในร้านอาหารที่มีประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับความสามารถในการนำของผู้นำทีม ผู้นำจะมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายการทำงานร่วมกัน เช่น การเสิร์ฟอาหารต้องทำงานประสานกัน ถ้าพนักงานเสิร์ฟเป็นพนักงานที่เก่งแต่ไม่รู้ว่าอาหารมาเมื่อไร ลูกค้าก็จะบ่นและไม่พอใจ ดังนั้นเพื่อให้แน่ใจว่า ในทีมมีสภาพแวดล้อมแห่งความร่วมมือที่สร้างความเชื่อมั่นให้สมาชิกในทีม มีการจัดลำดับความสำคัญเพื่อแสดงให้เห็นถึงการมี "ความรู้" ที่เพียงพอ และบริหารผลการปฏิบัติงานผ่านการสะท้อนความคิดเห็นร่วมกัน

Results (English) 1:

Team leaders: leadership team in a restaurant that has the performance depends on the ability of the team leader. The leaders will focus on the goal of working together, for example, serving to coordinate. If an employee has served as a good employee, but does not know when food will complain and not satisfied. Therefore, to ensure that in a team environment of cooperation that build confidence, team members. There is a priority in order to demonstrate the "know-how" and performance management through the idea.

Results (English) 2:

Leadership Team: The team leader in a restaurant with a performance depends on the ability of the team leader. The leaders will focus on the goal of working together as the food must be interoperable. If staff are employees who do not know, but when the food came. Customers are complaining and dissatisfaction. Therefore, to ensure that In a team environment of cooperation, confidence building team members. A priority to demonstrate the "knowledge" that adequate management and performance through the reflections, together.

Results (English) 3:

Team leader:The team leader in the restaurant with efficiency depends on the ability of leaders of the team. The leaders will focus on the goal to work together, such as serving food to fish.The customer complained and upset, so to make sure On the team with the environment of cooperation, the confidence of the team members. Have priority to demonstrate an "knowledge" enough.