ผู้มีอำนาจในการวินิจฉัยข้อร้องทุกข์

ผู้มีอำนาจในการวินิจฉัยข้อร้องทุกข์ตามข้อ 2.3.1, 2.3.2 จะต้องพิจารณาแก้ไขปัญหาด้วยความยุติธรรมเพื่อก่อให้เกิดประโยชน์ร่วมกัน ระหว่างพนักงานกับบริษัทฯ ทั้งนี้พนักงานอาจขอคำปรึกษาจากผู้จัดการแผนกเกี่ยวกับปัญหา และคำร้องทุกข์ของพนักงาน และแนวปฏิบัติในการร้องทุกข์ที่ถูกต้องได้ตลอดเวลา

Results (English) 1:

Authorities in diagnosing grievances under 2.3.1, 2.3.2 to consider problems with justice to cause mutual benefit between employees with the company, the employee may obtain advice from the Department Manager about the problem, and the employee's complaint, and guidelines for complaints that is correct at all times.

Results (English) 2:

Authority to diagnose the complaint under Article 2.3.1, 2.3.2 to consider the issue of justice for the common benefit. Between employees and the company However, an employee may seek advice from the manager about the problem. And employee complaints And practices in the complaint is valid anytime.

Results (English) 3:

The diagnosis of grievances, the 2.3.1 2.3.2 to consider problems with justice for mutual benefits between staff work with the company. The employees may seek advice from the Department Manager about the problem, and performance test of employees.