บริษัท ให้ประมาณการหลายของความต้องก

บริษัท ให้ประมาณการหลายของความต้องการทรัพยากรบุคคลในอนาคตขึ้นอยู่กับชุดที่เป็นเอกลักษณ์ของสมมติฐานและสถานการณ์แต่ละสถานการณ์ วิธีการนี​​้เกี่ยวข้องกับการตระหนักถึงความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคต ยกตัวอย่างเช่นการคาดการณ์ที่จะผูกพันอยู่กับภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของการส่งออกของ บริษัท องค์กรสามารถสร้างสามประมาณการที่แตกต่างกันตามหนึ่งสำหรับสถานการณ์ทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง (เช่นศูนย์การเจริญเติบโต) ที่สองสำหรับการเติบโตทางเศรษฐกิจที่คาดว่าจะบางส่วน (เช่นการเจริญเติบโตร้อยละห้า) และที่สามสำหรับความเป็นไปได้ของการลดลงของเศรษฐกิจ (เช่นห้า ลดลงร้อยละ)

Results (English) 1:

The company produces several estimates of future human resource requirements based on a unique set of circumstances and assumptions for each scenario. This method involved aware of the uncertainty about the future. For example, a forecast that is bound to the overall economy of the exports of companies, organizations can create three different estimates based on the one for the ongoing economic situation (for example, zero growth) in the second for the economic growth that is expected to be partly (for example, a five per cent growth), and the third for the possibility of a decrease in the economy (for example, a five per cent reduction)

Results (English) 2:

Many companies provide estimates of future HR needs based on a unique set of assumptions and circumstances of each situation. This approach involves recognizing the uncertainty about the future. For example, the projections are contingent on the overall economy of the output of an organization can create three different estimates for the economic situation continues. (Eg growth), the second for economic growth is expected to some extent. (Such as the growth of five percent), and the third for the possibility of a reduction of the economy (eg five percent reduction).

Results (English) 3:

The company estimates of resource requirements, many individuals in the future depends on a unique set of assumptions, and situation of each situation. This method involves recognizing the uncertainty about the future.Companies, organizations can create three different according to one estimate for the economic situation continued. (such as zero growth). For the second economic growth is expected to have some.And the third for the possibility of the decline of the economy (e.g., five percent).