อาภัสรา ประทานกุล 2559: ปัจจัยที่มี

อาภัสรา ประทานกุล 2559: ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตกับจรรยาบรรณของนักบัญชี
กรณีศึกษานักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาบริหารธุรกิจ โครงการปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจภาคค่ำ ประธานกรรมการที่ปรึกษาการศึกษาค้นคว้าอิสระ: รองศาสตราจารย์ ไพบูลย์ ผจงวงศ์, 82 หน้า

จรรยาบรรณจึงเปรียบเสมือนภูมิคุ้มกันโรค “ทุจริต” ให้กับองค์กร องค์กรไหนมีภูมิคุ้มกันดี ถึงแม้ว่าจะมีคนไม่ดีอยู่บ้างก็คิดว่าเขาคงไม่สามารถทำอะไรองค์กรเราได้ไม่แตกต่างอะไรไปจากภูมิคุ้มกันของร่างกายเรา ถ้าเรามีภูมิคุ้มกันดี ร่างกายแข็งแรงถึงแม้จะมีโรคอะไรมารุมเร้า ร่างกายเราก็สามารถต่อสู้กับมันได้แนวทางการสร้างภูมิคุ้มกันขององค์กรโดยผ่านจรรยาบรรณนั้นเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สถานการณ์บ้านเมืองของประเทศไทยเราหลังๆมานี้ จรรยาบรรณของแต่ละวิชาชีพเริ่มถูกทำลายลงไปเรื่อย อาจจะเพราะเศรษฐกิจโดยรวมไม่ดีอยู่แล้ว จนเป็นสาเหตุให้ประชาชนต้องรักษาผลประโยชน์ของตัวเองมากขึ้นหรือหาเงินให้มากขึ้น แต่การกระทำที่เป็นการหารายได้จากการเอาเปรียบคนอื่นมันเป็นสิ่งที่ผิด ผิดทั้งศีลธรรม และผิดจรรยาบรรณ อาจจะผิดกฎหมายด้วย
งานชิ้นนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ ศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตกับจรรยาบรรณของนักบัญชี โดยใช้ระยะเวลาที่ใช้ในการศึกษา มีนาคม 2559 – เมษายน 2559 ประชากร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ นักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร จำนวน 400 ราย
ผลการศึกษาพบว่าความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตที่มีกับจรรยาบรรณของนักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยพหูคูณ ที่กำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิเคราะห์พบว่า ปัจจัยพฤติกรรมเสี่ยงทุจริต ทั้ง 3 ปัจจัย คือพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตความกดดันหรือแรงจูงใจกับความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตโอกาสในการกระทำผิด และความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตข้ออ้างหรือเหตุผล ที่มีกับจรรยาบรรณของนักบัญชี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 โดยความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตโอกาสในการกระทำผิด มีค่า Sig เท่ากับ .000 ซึ่งน้อยกว่า .05 กลุ่มตัวอย่างทั้งหมดมีความสัมพันธ์ในทางลบกับจรรยาบรรณของนักบัญชี กล่าวคือกลุ่มตัวอย่างที่มีระดับความคิดเห็นด้านความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตในระดับต่ำ จะส่งผลกับจรรยาบรรณของนักบัญชีในระดับสูงด้วย ในทางกลับกันกลุ่มตัวอย่างที่มีระดับความคิดเห็นในด้านพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตโอกาสในระดับสูง ส่งผลกับจรรยาบรรณ
ของนักบัญชีในระดับต่ำตามไป

ข้อเสนอแนะจากผลการศึกษาปัจจัยพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตของนักบัญชี 1.ด้านความกดดันหรือแรงจูงใจการศึกษาผู้บริหารควรจะมุ่งผลงานโดยไม่สร้างความกดดันแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และควรจะแสวงหาทางเลือกในการช่วยให้ผ่านพ้นภาวะกดดันด้วยการมองหาวิธีการที่จะทำให้นักบัญชีมีความรู้สึกสบาย ๆ ทำงานให้สำเร็จโดยไม่ต้องเครียด 2.ด้านข้ออ้างหรือเหตุผลที่ผิดดังนั้น ผู้บริหารควรให้ความสำคัญต่อธรรมาภิบาล ควรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี มีจริยธรรม และจรรยาบรรณทางวิชาชีพ และส่งเสริมให้พนักงานในทุกระดับมีการปฏิบัติงานในกรอบ 3.ด้านโอกาสในการกระทำผิดผู้บริหารองค์กรควรจัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่โปร่งใส เชื่อถือได้ เพื่อให้ลดปัจจัยความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตได้

Results (English) 1:

Subhash: 2559, d.SC., Ah besieged eat factors behavioral risks association with fraud ethics of accountant. A case study of Accountants in Bangkok business administration Bachelor business administration. Evening MBA project Chairman of independent study Advisor: Professor Wong, 82 pages, embracing the do something painstakingly.Ethics, therefore, comparable to the immune system, "corruption" to the Organization, an organization with a good immune system, although there are some bad people think he can't do anything different, we have no organization what go from our body's immune system. If we have a good immune system. Strong body, even with what Samba marum The body, we can combat it. immunity of the Organization through its own code of ethics. In particular the situation of a country, city, Thailand homes, we recently. Code of conduct of each profession and began destroying progresses may be because the overall economy no good until why citizens are already required to maintain their own benefits or money for more. But the action that is being taken advantage of from others it is wrong both morally wrong and illegal, unethical, maybe with. This work aimed to study the factors of the risk behaviors associated with ethics of accountant fraud using the durations are used in education, March – April, 2559 2559 population samples used in the study is that accountants in Bangkok. 400 count listผลการศึกษาพบว่าความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตที่มีกับจรรยาบรรณของนักบัญชีในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้การวิเคราะห์การถดถอยพหูคูณ ที่กำหนดนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 ผลการวิเคราะห์พบว่า ปัจจัยพฤติกรรมเสี่ยงทุจริต ทั้ง 3 ปัจจัย คือพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตความกดดันหรือแรงจูงใจกับความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตโอกาสในการกระทำผิด และความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตข้ออ้างหรือเหตุผล ที่มีกับจรรยาบรรณของนักบัญชี อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ .05 โดยความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตโอกาสในการกระทำผิด มีค่า Sig เท่ากับ .000 ซึ่งน้อยกว่า .05 กลุ่มตัวอย่างทั้งหมดมีความสัมพันธ์ในทางลบกับจรรยาบรรณของนักบัญชี กล่าวคือกลุ่มตัวอย่างที่มีระดับความคิดเห็นด้านความสัมพันธ์ของพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตในระดับต่ำ จะส่งผลกับจรรยาบรรณของนักบัญชีในระดับสูงด้วย ในทางกลับกันกลุ่มตัวอย่างที่มีระดับความคิดเห็นในด้านพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตโอกาสในระดับสูง ส่งผลกับจรรยาบรรณAccountant, according to low.ข้อเสนอแนะจากผลการศึกษาปัจจัยพฤติกรรมเสี่ยงทุจริตของนักบัญชี 1.ด้านความกดดันหรือแรงจูงใจการศึกษาผู้บริหารควรจะมุ่งผลงานโดยไม่สร้างความกดดันแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และควรจะแสวงหาทางเลือกในการช่วยให้ผ่านพ้นภาวะกดดันด้วยการมองหาวิธีการที่จะทำให้นักบัญชีมีความรู้สึกสบาย ๆ ทำงานให้สำเร็จโดยไม่ต้องเครียด 2.ด้านข้ออ้างหรือเหตุผลที่ผิดดังนั้น ผู้บริหารควรให้ความสำคัญต่อธรรมาภิบาล ควรประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี มีจริยธรรม และจรรยาบรรณทางวิชาชีพ และส่งเสริมให้พนักงานในทุกระดับมีการปฏิบัติงานในกรอบ 3.ด้านโอกาสในการกระทำผิดผู้บริหารองค์กรควรจัดให้มีระบบการควบคุมภายในที่โปร่งใส เชื่อถือได้ เพื่อให้ลดปัจจัยความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตได้

Results (English) 2:

Apasra Gul gave in 2559: Factors associated with risk behavior ethics of accounting fraud
cases Accountants in Bangkok. MBA Business Administration Evening MBA Program. Independent Study Advisor: Prof. Paiboon do smth. Meticulously Wong, 82-page code of conduct is like immunity, "corruption" is not immune to the corporate enterprise. Although there are some bad people think he can not do anything and we are no different from what we're immune. If we have good immunity Although the body has nothing to debilitating diseases. Our bodies can fight it through the immunization of ethics itself. In particular, the situation of our country after this. Ethics of the profession to be destroyed forever. Maybe because the economy is bad. It causes people to safeguard themselves more money or more. But the act that revenue from the exploitation of others, it is wrong. Both morally wrong And unethical May be illegal in this piece aims. Factors associated with risk of fraud and ethics of accountants. The duration of the study in March 2559 - April 2559 population sample used in the study was an accountant total of 400 studies found that the relationship of risk behavior fraud with the ethics of accountants in the field. Bangkok Using multiple regression analysis. Statistical significance was set at 0.05 analysis found. The third factor is that the risk factors for fraud, corruption risk behaviors pressure or incentive to the relationship of risk behavior in corruption offenses. And the associated risk of fraud excuse or reason. With a code of ethics for accountants. Significant statistically. 05 by a relative risk of fraud, a felony of the Sig. 000, which is less than .05. All samples were correlated negatively with the ethics of accountants. Ie, samples with the opinion of the association of risk of corruption is low. Will contribute to a high degree of ethics of accountants. In turn, the group has a chance to comment on the risk of corruption is high. The ethics of accountants at a low level, according to recommendations from the study risk factors of accounting fraud. 1. pressure or incentives of executives should aim to build a portfolio without the pressure to subordinates. And should seek alternatives to help overcome stress by looking for ways to make accountants are feeling comfortable to operate successfully without stress. 2. excuse or reason so wrong. Management should focus on good governance. It should act as a role model for ethical and professional codes of conduct. And encourage employees at all levels in an operational framework. 3. The likelihood of offending corporate executives should provide for transparent, reliable internal control system to reduce the risks that may arise in the future.