อุปสรรคทางกฎหมายมีอยู่ในรูปของสิทธิ

อุปสรรคทางกฎหมายมีอยู่ในรูปของสิทธิบัตรและลิขสิทธิ์ วิทยุและสถานีโทรทัศน์ เจ้าของหรือควบคุมทรัพยากรสำคัญคือ อุปสรรคอื่นรายการ เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกีฬาลีที่ควบคุมสัญญาเครื่องเล่นและเช่าในลักษณะน่าตื่นเต้นของเมืองใหญ่ มีการบันทึกที่อุปสรรคเสร็จไม่ค่อย คิดถึงบริษัทโทรศัพท์สองสามทศวรรษที่ผ่านมา โทรศัพท์แทนไม่ได้ ปัจจุบัน โทรศัพท์มือถือได้รับความนิยมมาก สร้างทดแทนสำหรับโทรศัพท์บ้าน ทำให้บริษัทสูญเสียตำแหน่งของพวกเขาผูกขาดโทรศัพท์แบบดั้งเดิม


ตลาดกึ่งผูกขาด ไม่ได้ใช้ราคาในการแข่งขัน แต่ในทางตรงข้าม เทคโนโลยีสำคัญมากสำหรับการพัฒนาธูรกิจสำหรับการแข่งขัน รวมทั้งการโฆษณา
คุณยังต้องการหาพนักงานใหม่มั้ย

Results (English) 1:

Legal obstacles exist in the form of patents and copyrights, radio and TV stations. The owner or other barriers to entry, control over important resources as a specialist Sports League and player contracts that govern the rental of stadiums in major cities. Save the completed barrier rarely misses a few phone companies a decade ago. Instead, phone no. At present, mobile phones are very popular. Create a substitute for home phone Cause the company to lose their monopoly position of traditional phones.Semi market monopoly Do not use in competition, but in the opposite way. Technology is very important for the development of thun for the race, as well as advertising.You also need a new employee?

Results (English) 2:

Legal obstacles exist in the form of patents and copyrights. Radio and Television Stations Ownership or control of resources is important Other obstacles List Sporting an expert on the control unit and rent in the excitement of the big city. I finished with a record of obstacles. The company missed a couple of decades. Instead, today's mobile phones have been very popular. Replacement for landlines The company lost their monopoly of traditional phone market, semi-exclusive. Do not use a competitive price. But in the opposite way Bluetooth technology is very important for the development of business for the competition. Including advertising , you're still looking for new employees that.