เพื่อการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในตั

เพื่อการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในตัวมันมีความสําคัญในการสรรหา , ฝึกอบรมและพัฒนาคนที่เหมาะสมทั่วทั้งองค์กร การสื่อสารภายในและภายนอกบริษัท ฯจะมีผลกระทบเฉพาะเมื่อผู้รับ ( คนที่ได้รับและแปลความหมายข้อความ ) ไล่ตามสิ่งที่ผู้ส่งสาร ( ผู้ถ่ายทอดและความคิดหรือข้อความ ) Mans .นี้ขึ้นอยู่มากในผู้คนภายในองค์กร ( บาเวลัส , 2533 ) ถ้ากลุ่มภายในเทสโก้ มีความสามารถ และมีความเป็นผู้ใหญ่ที่พวกเขาจะตีความข้อความโดยใช้ทักษะวิชาชีพต่าง ๆที่ได้รับผ่านการฝึกอบรมและการพัฒนา ถ้าเป็นกรณีตรงกันข้าม องค์กรจะต้องเผชิญความยากลำบากในการปลุกของทุกชีวิตทักษะการสื่อสารของพนักงานจะเพิ่มค่าความนิยมเทสโก้ ( usray &แมทซ์ , 2006 )

Results (English) 1:

To effective communication in an it is important in recruiting, training and developing the right people across the enterprise. The internal and external communication. The consequence is when the recipient (who received and interpreted text) pursue what messages the sender (who live and the idea or message. This Mans huge dependent) on people within the Organization (BA lat Vegas, 2533 (1990)) if the local group Tesco has the ability and maturity, they will interpret text using various vocational skills gained through training and development. If that is the case opposite the Organization faced difficulties in the wake of every life, communication skills of employees will increase popular Tesco (usray & abandoned, 2006)

Results (English) 2:

In order to communicate effectively, it is important in recruiting, training and developing the right people in the organization. Internal and external communications We will have an effect only when the recipient (who receive and interpret messages) pursue the sender (the relay and the idea or message) Mans. This depends very much on the people within the organization (Ba West Dallas. UK, 2533) if the local group Tesco capable and mature, they will interpret text using different professional skills. People who have been through training and development. If the opposite is the case The organization will face difficulties in the wake of all the life skills of employees will increase the popularity of Tesco (usray & Matz, 2006).

Results (English) 3:

For effective communication in it are important in recruiting,Training and developing the right people throughout the organization. Communication within and outside the company. The company has an effect only when the recipient (who received and interpreted text) chasing the sender (the and ideas or text. Mans.)This depend much on people within the organization, (bavelas2533) if the inside Tesco, capable and mature, they will interpret the text using the professional skills. That get through training and development. If the case is just the opposite.(usray, & matches2006).