เป็นการจัดแบ่งงานให้สมาชิกในองค์การ

เป็นการจัดแบ่งงานให้สมาชิกในองค์การเพื่อปฏิบัติโดยพิจารณาถึงความถนัด ความรู้ความสามารถเฉพาะบุคคล อันก่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถเพิ่มพูนประสิทธิภาพ โดยการฝึกอบรมและส่งเสริมให้มีการปรับปรุงวิธีการทำงานให้ดีขึ้นอีกด้วย

Results (English) 1:

The work is divided members of the Organization in accordance with the operating facilities. Knowledge can only person causing performance and can increase performance. By training and promote adjustment how to do better.

Results (English) 2:

The organization works to members of the organization to perform, taking aptitude. Individual skills Causing performance. And performance enhancement By training and promoting improved ways to work better, too.

Results (English) 3:

It is classified to members of the organization to practice the skills. Competent individuals. A cause efficiency in work. And can increase efficiency.