ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หร

ฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน หรือระเบียบ หรือคำสั่งของบริษัทฯ อันชอบด้วย กฎหมายและเป็นธรรมและบริษัทฯ ได้ตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว เว้นแต่กรณีที่ร้ายแรง นายจ้างไม่จำเป็นต้องตักเตือน หนังสือเตือนให้มีผลบังคับได้ไม่เกินหนึ่งปีนับแต่วันที่ ลูกจ้างได้กระทำผิด

Results (English) 1:

Violating regulations about work or regulations or instructions of the company with. Law and justice and company, the book is precious, except in case of serious. The employer need not admonish The book warns, in effect, no more than one year from the date. Employee misconduct.

Results (English) 2:

Violation of regulations concerning the operation or the rules or orders of the company's lawful and fair means and Company. I have a written warning Unless serious cases Employers are not required to warn Written warning in effect for a maximum of one year from the date. Employees have done wrong

Results (English) 3:

The rules and regulations about functional or regulation or order of the company, like law and fair, and the company. Warn a book unless serious cases, employers need to warn.Employees have done wrong.