โดยเครื่องมือวัดความยึดมั่นผูกพันใน

โดยเครื่องมือวัดความยึดมั่นผูกพันในงานเป็นเครื่องมือที่ปรับมาจากแบบวัดความยึดมั่นผูกพันในงานยูเทรคซ์ (Utrecht Work Engagement Scale: UWES) แล้วนำมาพัฒนาให้เหมาะสมกับบริบทของประเทศไทย และเหมาะสมกับการนำมาใช้วัดความยึดมั่นผูกพันในงานของหัวหน้าหอผู้ป่วย โรงพยาบาลทั่วไป กระทรวงสาธารณสุข แต่เครื่องมือวัดความยึดมั่นผูกพันในงาน ยังมีข้อจำกัดในการนำไปใช้ในบริบทที่แตกต่าง เช่นองค์กรธุรกิจ

Results (English) 1:

By measuring the commitment at a fine scale of commitment in Utrecht Schultze (Utrecht Work Engagement Scale: UWES) then be developed to suit the context of Thailand. And the adoption of a commitment on the job of head nurses. General Hospital Ministry of Public Health But measuring the commitment at work. There are also restrictions on its use in different contexts. Such businesses

Results (English) 2:

The on-the-Job hold measurement tool is a tool that is based on its commitment to its stable measurement. (Utrecht Work Engagement Scale: UWES) has been developed to suit the context of Thailand and is appropriate for the determination of the adherence to the work of the head of the patient's hall. General Hospital the Ministry of Public Health, but the measuring instrument in the work is also limited to its use in different contexts, such as business organizations.

Results (English) 3:

Work commitment is a tool from work commitment, such as Utrecht engineering project. This is "uwets41" and the development of a suitable context for Thailand. The results of this study show that the work commitment of the head nurse is appropriate to the Ministry of health. Work commitment However, in different contexts, such as business organizations, the application is limited.