แต่อย่างไรก็ตาม การกระทำของHarryที่

แต่อย่างไรก็ตาม การกระทำของHarryที่มีต่อJulieแสดงให้เห็นถึงการปิดกั้นทางความคิดและการนำเสนอไอเดียใหม่ๆของสมาชิกในทีมซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการที่จะพัฒนาทีมให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ยังส่งผลต่อการพัฒนาnorms of team เพราะว่ามีการแบ่งแยกสมาชิกเก่าในทีมกับจูลี่ซึ่งเป็นสมาชิกคนใหม่ ทำให้เธอรู้สึกกดดัน และแปลกแยกจากทีม รวมถึงการพูดข่มขู่Enrique ซึ่งทำผิดกฏของทีมโดยการออกจากที่ทำงานก่อนเวลาเลิกงาน Team normsซึ่งเป็นกฏการทำงานร่วมกันในทีม หากสมาชิกคนใดไม่ทำตามกฏก็อาจได้รับการกดดันในรูปแบบต่างๆ ซึ่งสมาชิกทุกคนต้องมีส่วนร่วมในการกำหนดทีมฟอร์ม พฤติกรรม,ประสบการณ์และคุณค่าของสมาชิกก็เป็นตัวช่วยในการพัฒนาโครงสร้างของทีมnorms มากไปกว่านั้นการกระทำของแฮรี่ยังส่งผลต่อสมาชิกในการทำงานร่วมกัน อันเนื่องมาจากสมาชิกในทีมเกิดความไม่ไว้วางใจ ไม่เชื่อใจซึ่งกันและกัน อันเป็นสาเหตุนำไปสู่การทำงานที่ล้มเหลว เนื่องจากขาดแรงจูงใจในการทำงานร่วมกัน และขาดความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ จากเหตุผลทั้งหมดที่กล่าวมานั่นแสดงให้เห็นว่าตอนนี้ทีมprocess มีอุปสรรคในการที่จะทำงานให้มีประสิทธิภาพ และประสบความสำเร็จตามเป้าหมายของทีม

Results (English) 1:

However, Harry's actions regarding Julie illustrates the political censorship of ideas and propose new ideas of the team members, which will affect the development of more efficient team. It also affects the development of norms of team because of the old members of the team with new members is chuli. Make her feel pressured and dissimilar from the team, including saying that Enrique was threatens its team by leaving work early work. Team norms, the rules work together in teams. If any member does not follow the กฏก็ may have been pressured in different formats, which all members must participate in a given team. Behavior, experience and the value of the Member is an aid in developing the structure of the team norms, the more Harry's actions to affect members in their work. Due to team members and do not trust. Do not trust each other. One is the cause leading to the failed operation due to lack of incentives to collaborate and innovate idea is missing from all the reasons mentioned, that shows that now the team process. There are obstacles in order to work efficiently and achieve the target of the team.

Results (English) 2:

However, Harry's actions towards Julie demonstrates blocking the idea and presenting new ideas of team members, which will affect the development team to be more efficient. It also affects the development of norms of team members in the team because there is no separation with Julie, a new member. She felt the pressure And alienated from the team Enrique including speech, threats Which was made illegal by the team out of the running before work Team norms, the rule of working together in teams. If users do not follow the rules, it could have been under pressure in different ways. Which all members must be involved in determining the form. Behavior, experience and values ​​of members it has helped to develop the structure of the team norms. Moreover, the action of Harry also affect members to work together. Because of the team members do not trust. No mutual trust The cause leading to the failure. Due to lack of incentive to work together. And lack of modernization. Of all the reasons above, it shows that the team process. There are many obstacles in order to perform effectively. And achieve team goals.

Results (English) 3:

However. The action of Harry towards Julie demonstrate the blocking of thought and a proposed new ideas of the members in the team, which will affect to team development more efficient.Of team because of discrimination with Julie old members in which new members make you feel depressed and alienated from the team, including speaking threatened Enrique. The team which broke the law by leaving office early work Team.If the member that do not follow the rules may get the pressure in various forms. Where all members to participate in the team, form the behaviorThe experience and the value of the members is a help in the development of the structure of the team, norms More than that the action of Harry also affected members in team work. Due to the team member's mistrust.The cause leading to the work failed. Due to a lack of motivation to work together. And the lack of creative new things. From all the reasons above show that process team now!The goals of the team!