การจัดกิจกรรมรับน้องใหม่โดยใช้ระบบS

การจัดกิจกรรมรับน้องใหม่โดยใช้ระบบSOTUS นั้นมีผลกระทบที่สำคัญอีกด้านหนึ่งคือด้านจิตใจซึ่งมีทั้งผลกระทบที่ดีและผลกระทบที่ไม่ดีในกิจกรรมการรับน้อง สมสมร วงศ์รจิต(2538 : 138-149) ศึกษาผลดีต่อจิตใจของการรับน้องที่มีความรุนแรงโดยใช้ระบบSOTUSคือทำให้จิตใจเข้มแข็งและเกิดความอดทน สำเนาว์ ขจรศิลป์ และบุญเรียง ขจรศิลป์ ศึกษาปัญหาการรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ การประชุมเชียร์โดยการบังคับให้น้องใหม่ไปฝึกซ้อมเพลงเชียร์เป็นเวลาครั้งละหลายชั่วโมงเป็นเวลาสี่ถึงหกสัปดาห์และมีกาลงโทษด้วยวิธีการต่างๆ และการปล้นหอ ทำให้นักศึกษาใหม่มีปัญหาทางด้านสุขภาพจิต โดยเฉพาะผู้ที่มีปัญหาทางด้านสุขภาพจิตอยู่แล้ว เมื่อต้องมาถูกว๊าก ถูกลงโทษ หรือถูกปล้นหอ ทำให้เกิดปัญหาทางด้านสุขภาพจิตมากขึ้น บางคนทนต่อสภาพการประชุมเชียร์ด้วยวิธีการดังกล่าวไม่ไหว ต้องลาออกจากการเป็นนักศึกษาไปในการจัดกิจกรรมรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ (ทบวงมหาวิทยาลัย.2543:5 – 6) ซึ่งที่ประชุมได้สรุปปัญหาของการจัดกิจกรรมรับน้องใหม่และประชุมเชียร์พบว่า ปัญหาที่เกิดขึ้นจากตัวนักศึกษาใหม่คือไม่เห็นความสำคัญหรือประโยชน์ของการเข้าร่วมกิจกรรม ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมด้วยความสมัครใจและบางคนเข้าร่วมกิจกรรมเพราะกลัวไม่ได้รับการยอมรับจากกลุ่มเพื่อนและกลุ่มรุ่นพี่ไม่กล้าบอกปัญหาหรืออุปสรรคในการเข้าร่วมกิจกรรม จึงส่งผลให้เกิดทัศนคติที่ไม่ดีต่อกิจกรรมรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ตลอดไป
(กัลยา นรสิงห์.2546:12; อ้างอิงจาก พรรพิมล นาคนาวา.2542:13) ศึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นมากมายจากการรับน้องใหม่ด้วยระบบโซตัส พบว่า นักศึกษาใหม่ที่ต้องจำนนต่อคำสั่งของรุ่นพี่ โดยไม่มีโอกาสได้คิดว่าเป็นความถูกต้องหรือชอบธรรมหรือไม่หรือแม้กระทั่งการรักษาสิทธิและเสรีภาพขอบตนเองในการเลือกที่จะไม่ปฏิบัติในสิ่งที่ตนไม่พึงประสงค์ซึ่งมิติสำคัญของวิถีประชาธิปไตย บูแคนัน และคณะ ได้ทำการวิจัยเกี่ยวกับการที่นักศึกษารุ่นพี่สั่งลงโทษหรือสั่งให้นักศึกษาใหม่ทำในสิ่งแปลกๆ แผลงๆ เรียกว่า hazing ทำให้นักศึกษาใหม่เกิดความอับอาย ความเจ็บปวดหรือความแค้น ซึ่งอาจก่อให้เกิดอันตรายแก่สุขภาพจิตจากสถิตปรากฏว่าจากปี ค.ศ. 1971 – 1981
สมสมร วงศ์รจิต (2531) ศึกษาเรื่อง การประชุมเชียร์และการต้อนรับน้องใหม่ของนัก
ศึกษามหาวิทยาลัยศิลปากรด้านผลเสียของการต้อนรับน้องใหม่และการประชุมเชียร์ที่รุนแรงระหว่างนักศึกษาวิทยาเขตพระราชวังสนามจันทร์และวิทยาเขตวังท่าพระมีความแตกต่างกันในเรื่องขาดความรับผิดชอบเมื่อเกิดเหตุร้าย นักศึกษาบางคนทนไม่ได้ต้องลงออกจากมหาวิทยาลัย
สำเนาว์ ขจรศิลป์ และบุญเรียง ขจรศิลป์.(2531:107-111) ศึกษาความคิดเห็นของนัก
ศึกษาและผู้บริหารฝ่ายกิจการนิสิตเกี่ยวกับการประชุมเชียร์และการต้อนรับน้องใหม่ของนักศึกษา
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ขอนแก่น เชียงใหม่ และสงขลานครินทร์ พบว่านักศึกษาในมหาวิทยาลัยทั้งสี่แห่ง
นักศึกษาและผู้บริหารมีความคิดเห็นว่าการประชุมเชียร์และต้อนรับน้องใหม่ที่ไม่รุนแรงนั้น ก่อให้เกิดผลดีบาง
ประการคือทำให้น้องใหม่สนิทสนมกับรุ่นพี่ ทำให้น้องใหม่เกิดความอบอุ่น
สถาบันวิจัยสังคม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (2542 : 80-94) ศึกษาทัศนคติของนักศึกษา
อาจารย์และผู้ปกครองเกี่ยวกับกิจกรรมรับน้องใหม่และกิจกรรมเชียร์ของนักศึกษามหาวิทยาลัย
เชียงใหม่พบว่า น้องใหม่เข้าร่วมกิจกรรมโดยไม่เต็มใจ แต่อยู่ในภาวะจำยอมเพราะน้องใหม่คิดว่า อาจารย์และมหาวิทยาลัยสนับสนุนรุ่นพี่ โดยรุ่นพี่ใช้เวลาของน้องใหม่มากเกินไป และทำให้นักศึกษาขาดสำนึกในการคัดค้านการปกครองแบบเผด็จการ คณาจารย์ส่วนใหญ่มีความคิดเห็นว่าการรับน้องที่ไม่เกี่ยวกับกิจกรรม
เชียร์ทำให้นักศึกษารู้จักกันและรักกันแต่การบังคับให้น้องใหม่เข้าร่วมกิจกรรมเชียร์เป็นการละเมิด
สิทธิมนุษยชนมากที่สุด
อรพินทร์ ชูชม และคณะ (2542 : 31-35) ศึกษาผลกระทบของการจัดกิจกรรมรับน้อง
ใหม่และการประชุมเชียร์ของมหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒวิทยาเขตประสานมิตรและวิทยาเขต
องครักษ์ พบว่า ผลกระทบจากกิจกรรมรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ด้านผลดีต่อนิสิตคือมีการช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน และมีความรับผิดชอบต่อหมู่คณะ ส่วนผลกระทบด้านผลเสียต่อนิสิตคือ มีความกดดันจิตใจ และผู้ปกครองเป็นห่วงและวิตกกังวล ธนรัตน์ สอนสา (2531) ศึกษาการต้อนรับน้องใหม่และการประชุมเชียร์ของนักศึกษามหาวิทยาลัยขอนแก่น สำเนาว์ ขจรศิลป์;และบุญเรียง ขจรศิลป์ (2531) ศึกษาความคิดเห็นของนักศึกษาและผู้บริหารฝ่ายกิจการนักศึกษาเกี่ยวกับการประชุมเชียร์และการต้อนรับน้องใหม่
ของนักศึกษามหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ขอนแก่น เชียงใหม่ และสงขลา และสมสมร วงศ์จิต
(2533) ศึกษาการต้อนรับน้องใหม่และการประชุมเชียร์และการต้อนรับน้องใหม่ของนักศึกษา
มหาวิทยาลัยศิลปากร งานวิจัย 3 เรื่องนี้มีผลการวิจัยที่สอดคล้องกันซึ่งสรุปได้ดังนี้คือ ผลดีของการรับน้องใหม่และประชุมเชียร์ในลักษณะที่มีความรุนแรง คือ ทำให้จิตใจเข้มแข็ง ทำให้สนิทสนมกับเพื่อนมากขึ้น
ส่วนผลดีของการต้อนรับน้องใหม่และการประชุมเชียร์ในลักษณะที่ไม่มีความรุนแรง มีผลดีเพิ่มเติม คือ ทำให้เกิดความสนุกสนานอบอุ่น ผลเสียของการรับน้องใหม่และการประชุมเชียร์ ในลักษณะที่มีความรุนแรง คือ ทำให้เสียสุขภาพจิต เกิดอาการทางกายเนื่องมาจากความกดดันทางจิตใจ เกิดอาการวิตกกังวล
จนทำให้นักศึกษาที่ทนไม่ได้ต้องลาออกจากมมหาวิทยาลัยกลางคัน ทำให้เป็นคนก้าวร้าว เกิดความอับอาย ทำให้เป็นคนไม่มีเหตุผล เกิดความคับข้องใจ ทำให้ขาดอิสรภาพ
สุวิมล บุญจันทร์ (2547) ศึกษาความคิดเห็นนักศึกษาชั้นปีที่ 1 มหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่มีต่อการจัดกิจกรรมรับน้องใหม่ ปีการศึกษา 2546 พบว่า มีผลดีคือ เกิดความสนุกสนาน ฝึกจิตใจให้เข้มแข็ง
ส่วนผลเสียของกิจกรรมรับน้องใหม่ คือ ขาดอิสรภาพ เสียสุขภาพจิต
ผลการศึกษาของตึกอุบัติเหตุและตึกฉุกเฉิน โรงพยาบาลศรีนครินทร์ฯ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในปี 2538-2540พบว่ามีนักศึกษา158 คนเป็นชาย 35 คน หญิง 123 คน เกิดโรคHVPERVENTILATION SYNDROME(อาการชักเกร็งทั่วร่างกายตัวแข็งหมือนหมดสติ หายใจหอบๆ) ผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย ทั้งนี้เกิดจากความกลัว ความวิตกกังวลต่อสิ่งที่ไม่รู้และทำท่าของนักศึกษารุ่นพี่
จากการสำรวจสอบถามผลกระทบของระบบSOTUSทางด้านจิตใจจากนักศึกษา

Results (English) 1:

Apart from receiving events by using a system that has an important impact on SOTUS. one side is the soul which has both impact and effect on his picking activity. Rachit dynasty Cupid conspiracy (2538 (1995): 138-149) Study of good mind of his violent SOTUS system is to make it a strong mind and patience. Gen-art: nao and artistic merit: sort. Study on the problem of getting a new brother and cheering Conference. The meeting cheering by forcing new training sister song to cheer at a time over a period of several hours, for a period of four to six weeks and be punished in different ways, and Rob Hall. Make new students have mental health problems. Especially those with mental health problems already exist. When was wak be punished or been stripped the Chamber of Commerce. Cause more mental health problems Some people resistant to conditions of such a meeting is not cheering; To quit from being a student to get a new head of events and meetings to cheer (2543 (2000). University Bureau: 5-6), which the Conference had concluded the problem was the new head of events and cheer Conference found that the problems that arise from the new students is not the importance or benefits (b)Want to attend events. Did not attend voluntarily, and some people joined the activity, because fear is not recognized by a group of friends and brothers version of the Group did not dare tell the problems or obstacles in participating in activities. It resulted in a bad attitude towards his meeting and new activities are cheering for forever. (Kalaya Narasimha. 2546 (2003): 12; Reference from the porn raphimon 13: 2542 (1999) NAWA Naga.) Study on many problems from his new system, so new students find that the Aetas to accustom them to the elder's command. Without a chance to think it is a valid or legitimate or not, or even to maintain their edge in the rights and freedoms to choose not to perform in their dimension, which is an important way of democracy. Bukhaenan and the Board have done research about the elder students order sanctions or order new students to do what strange phlaeng called hazing new students make a humiliation. Pain and revenge, which could cause danger to mental health from 1971 it appears that mightily from 1951-1981.Appropriate Cupid Wong rachit (2531 (1988)) study The meeting cheering and welcome a new Member of the.Study on the effects of regional University to welcome a new Member, and a meeting between intense cheering sanamchan campus and Wang thaphra campus there are differences regarding the lack of responsibilities when terrorist incident. Some students who didn't want to stand out from the University. Gen-art: nao and artistic merit: sort: (2531 (1988): 107-111) Study of students ' opinions.Education & Student Affairs Executive meetings to cheer and welcome his new students.Kasetsart University. Khon Kaen, Chiang Mai and Songkhla Found that students in four universities ofStudents and executives have no idea that the meeting cheering and welcome a new Member that is not severe, causing some to great effect.There is a new version of the elder brother to the intimate. Make his new warmth.Social Research Institute, Chiang Mai University (2542 (1999): 80-94), a study of attitudes of students.Teachers and parents about his activities and new activities are cheering for the University students.Chiang Mai finds his new willingness to join regardless of activity. But in unwilling because his new think professors and universities supporting the elder. By the time a new head trainer version used too much and make the students lack consciousness in opposition to the dictatorship. The majority of faculty members have ideas that are not about his activities.Cheer gives students, known and loved each other, but to force a new sister attend cheer is a violation.Human rights as much as possible.Phinot restaurant Shu and faculty (2542 (1999): 31-35), a study of the effects of the receive activity;And the meeting cheering of srinakharinwirot University campus and coordinates campus.Sentinel found that the impact of the activity is a new meeting and his cheering the good student is to lend assistance to each other and are responsible to the Group. Best impact on students, there is a deterioration of mental pressure and parents are worried and anxious thanarat ban kudkla to teach can study hospitality (2531 (1988)) and his new student cheering, Khon Kaen University. Gen-art: nao and artistic merit: Essays (2531 (1988)) study of the opinions of students and Student Affairs Executive meetings to cheer and welcome new Member.Kasetsart University student Khon Kaen, Chiang Mai and Songkhla and Cupid mental dynasty.(2533 (1990)) welcome a new study of sister and brother cheering welcome and meeting new students.Silpakorn University. 3 research this subject has a corresponding research results, which are summarized as follows: a new idea of productive meetings and cheering in a way that is mentally strong, make more friends with intimate.Best good of his welcome and cheering Conference in such a way that there is no violence. There is an additional benefit is that cause warm fun. Effects of the receive and brother cheer. In such a way that there is violence, mental health consumer. Physical symptoms occur because of psychological pressure. B. anxietyTo make students stand not to resign from the Middle momhawityalai make people aggressive, a shame as there is no reason why a person obviously cause lack of independence. Suvimol bun Chan (2547 (2004)) student opinion study grade 1 at Khon Kaen University to receive new Member events. Academic year 2546 (2003) finds that there is good cause fun strong mind training.Best results of activity is a new sister is lack of freedom, free mental health. Study on effects of accident and emergency wing building. Sri นครินทร์ฯ hospital, Khon Kaen University in the year 2538 (1995)-2540 (1997) 158 students are found. Male female men 35 123 people disease HVPERVENTILATION SYNDROME (symptoms throughout the body solid pull kreng mue namot consciousness. Breathe hop) Women more than men, this is caused by the fear of anxiety: what do not know, and act of the elder students. From the survey questionnaire, the effect of the system of psychological SOTUS from students.

Results (English) 3:

The new activities using the system SOTUS. It have important consequences on the other is the mind which has both a great impact and the effect is good on Callisto is a memento, family activities (2538: telepathy138-149) to study the good mind of Callisto with the violence using the system SOTUS is a strong mind and patience. Kajornsin And the chanbanchong study problems and an initiation meeting me.And rob hall, new students have mental health problems. Especially those with mental health problems. When must be Waugh punished or be stripped นหอ lead to mental health problems.To resign from a student to the new activities and meeting support (the Ministry of university affairs.2543:5 - 6) which would have concluded the problems of organizing the new activities and meeting support found. The problem of new students is not important or the benefits of participation in activities.This resulted in a bad attitude towards new activities and meeting support forever!(kalaya Narasimha. 2546: 12; based in the future. 2542: Ark.13) study was a lot from an initiation system, SOTUS found that new students to surrender to the command of the senior.Buchanan and faculty, research about the older students punishment or ordered new students do a strange thing strangely. " Hazing make new student's shame, pain or anger.C.Professor 1971 - 1981
a memento family decorate (2531) study. The cheering and the welcoming of
.Study on the effects of silpakorn University welcoming and cheer meeting violence between students and campus the sanam Chan palace campus communities are different in ขาดความรับผิดชอบ when misfortune.