โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพใ

โครงการส่งเสริมความก้าวหน้าในอาชีพให้กับพนักงานที่มีผลการทำงานดี และมีการพัฒนาตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ หรือ “โครงการแถว 2” เป็นโครงการที่ส่งเสริมให้แก่พนักงานที่มีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง ได้มีโอกาสในการเติบโตในหน้าที่การงานในองค์กร โดยพนักงานเหล่านี้จะผ่านการคัดเลือกโดยหัวหน้างาน และนำมาฝึกปฏิบัติให้สามารถทำงานได้เสมือนกับหัวหน้างาน เนื่องจากการที่องค์กรจะเติบโตได้อย่างยั่งยืนนั้น จะต้องไม่พึ่งพาบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แต่ทุกคนต้องสามารถที่จะพัฒนาตนเองให้สามารถทำงานทดแทนผู้อื่นได้ ซึ่งในปี 2557 ได้มีพนักงานในโครงการแถว 2 ที่ผ่านการคัดเลือกจำนวน 4 ท่าน ได้รับการปรับตำแหน่งที่สูงขึ้น เพื่อให้ตรงกับความรู้ความสามารถของพนักงาน และทำให้ห้มีพนักงานมีความก้าวหน้ามากยิ่งขึ้น

Results (English) 1:

The project promotes career advancement to employees that have worked well and have developed ourselves efficiently or "2 rows programme" is a project that encourage employees with continuous self development. To have an opportunity to grow in the job duties in the Organization of these employees will be admitted by supervisor and practice to be able to work as a supervisor because that organization is sustainable growth. Do not rely on a particular person, but everyone must be able to develop ourselves to be able to work as a substitute for others. In recent years, there have been rows programme employees 2557 (2014) 2 selection number 4 has been adjusting to a higher position to match the employee's abilities, knowledge, and make ห้มีพนัก work with even more progress.

Results (English) 2:

Promote career advancement to employees who are performing well. And self-development effectively or "Project Row 2" is a project that encourages employees to develop their skills continuously. Have the opportunity to grow in their organization. The employees are qualified by superiors. And practice to be able to work as a supervisor. Because the organization is to ensure sustainable growth. It must not rely on any one person. But everyone must be able to develop a workable substitute for other people, which in 2557 was employed in the second row through a selection of 4, have been adjusted upward position. To match the skills of employees. And to provide employees with more advanced.

Results (English) 3:

Promoting the career advancement to staff that work well. And self development effectively, or project. "2 row" is a project to encourage the employees with the self development continuously.These employees will be selected by a supervisor. The practice to be able to work with virtual supervisor. Due to the enterprise to grow sustainable. Must not rely on any one person.Which in 2557 has staff in the project 2 row selected number of 4 you. Get a fine position higher up. In order to meet the knowledge and ability of employees. The Department employs progress even more.