8.6 กรณีพนักงานถูกกล่าวหาว่ากระทำคว

8.6 กรณีพนักงานถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิด บริษัทฯ จะทำการสอบสวนพนักงานซึ่งถูกกล่าวหาว่ากระทำความผิด และได้พิจารณาแล้วเห็นว่าจำเป็นต้องพักงานพนักงานผู้นั้น ในระหว่างการสอบสวน (ทั้งนี้ไม่เกิน 7 วัน) โดยในระหว่างพักงานนี้ พนักงานจะได้รับค่าจ้างร้อยละ 50 ของค่าจ้างที่พนักงานได้รับก่อนถูกพักงาน และเมื่อผลการสอบสวน ปรากฏว่าพนักงานไม่มีความผิด บริษัทฯ จะจ่ายค่าจ้างในส่วนที่เหลือให้กับพนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย พร้อมด้วยดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี

Results (English) 1:

8.6 when an employee alleged that the offense will continue to investigate an employee who alleged that the offense and has considered that the employee stay is required. During an investigation (this is no more than 7 days), during the work will be paid 50 per cent of the wages which the employee has received prior to being work and when the investigation it appears that the employee is not guilty, the company will pay the rest to the employee, together with the legitimate interest of 15 percent per year.

Results (English) 2:

8.6 If the employee is accused of wrongdoing, the company will investigate employee who alleged perpetrators. And has considered it necessary to suspend the employee. During the investigation, (Not more than 7 days) during this break. Employees will be paid 50 percent of the wages that the employee has been suspended before. The results of the investigation It appears that employees are not guilty, the company will pay the rest of the staff are required by law. With interest at 15 percent per year.

Results (English) 3:

8.6 workers allegedly committed the company to investigate employees alleged ว่ากระ crimes. And considers that the suspended employees who need it during the investigation (also not 7 day).Employees are paid 50 percent wage employees receive before being suspended, and when the effects of inquiry that employees of not guilty. The company will pay the rest to the employee to legally.15 per year.