หากสารมารถเพิ่มระดับของรูปแบบวัฒนธร

หากสารมารถเพิ่มระดับของรูปแบบวัฒนธรรมแบบสร้างสร้างให้เพิ่มมากขึ้นก็จะส่งผลถึงการลดลงของระดับความขัดแย้งโดยรวมให้ลดลงได้ หัวหน้าควรดำรงและส่งเสริมให้เกิดเพิ่มมากขึ้นเพื่อประสิทธิภาพในการทำงานและให้เกิดความรู้สึกในทางบวกของสมาชิกในองค์กรให้เกิดการพัฒนาโดยการสร้างความรู้สึกรักในงานโดยแท้จริงกับหน้าที่ความรับผิดชอบ ความรู้สึกภาคภูมิใจในองค์กรและตนเองเพิ่มความสามัคคีในหมู่คณะด้วยกิจกรรมเช่น กีฬา หรือกิจกรรมต่างๆ ที่หัวหน้ากับลูกน้องได้ทำความรู้จัก สนิทสนมกันมากขึ้นซึ่งจะเป็นหารเพิ่มระดับความสัมพันธ์ให้มากยิ่งขึ้น

Results (English) 1:

If it can increase the level of cultural building patterns to increase the creation, it will result in a reduction of the overall level of conflict, decreased. The chiefs should sustain and foster a more efficient work and the feeling of positive member in the Organization's development by creating the feeling in love truly work with responsibilities. Feeling proud of the Organization and myself more in a group with activities like sports or activities with Chief henchman. More intimate, which is dividing the additional level of relationship.

Results (English) 2:

If processes can increase the level of form to create a culture built up will result in a reduction of the overall level of conflict reduction. Head should maintain and foster greater efficiency in work and a sense of membership in the organization in a positive way to the development by creating a feeling of love in the real responsibilities. A sense of pride in their organization and increase harmony in the community with activities such as sports or activities. The chief and his acquaintance. More camaraderie, which is dividing up the relationship even more.

Results (English) 3:

If the message can increase the level of the cultural pattern of a construct to increasing, it will result in the decrease in the level of the overall conflict to decrease. You should maintain and promote the increase in efficiency and achieve a positive feeling of member organizations to achieve development by creating a sense of love by real responsibilities. A sense of pride in the organization and manually add harmony among faculty with activities such as sports or activities that the head and the men to get to know. Close more, which will increase the level of relationship is divided more.