นิยามของคำว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ของแต่

นิยามของคำว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่ของแต่ละคนย่อมมีความแตกต่างกัน แต่สำหรับ ฉันผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือผู้นำที่จะต้องเริ่มต้นการทำงานด้วยความเข้าใจถึงเป้าหมายของกลุ่มหรือชุมชนที่มีร่วมกัน เช่น เป้าหมายของชุมชนที่จะแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำทางสังคม ผู้นำจะต้องมองเห็นและเข้าใจถึงปัญหาที่เกิดขึ้นจริง เพื่อที่จะสามารถสื่อสารให้กับคนอื่นๆได้เข้าใจถึงเป้าหมายที่มีร่วมกัน ผู้นำต้องรู้จักการทำงานเป็นทีม รับฟังผู้อื่น เสียสละ อ่อนน้อม ถ่อมตน และปกป้องทุกคนในทีม พยายามทำให้ทุกคนในทีมมีความรู้สึกปลอดภัย และมั่นใจว่าผู้นำจะนำพาพวกเขาผ่านปัญหาเหล่านี้ไปได้ อีกทั้งการสนับสนุนลูกทีมในทักษะด้านต่างๆ ก็ถือเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะสัญชาตญานของมนุษย์มักที่จะมีความต้องการที่จะได้รับสิ่งจูงใจ เช่น การได้รับทักษะต่างๆ เพื่อพัฒนาตนเอง หากผู้นำไม่มีการสนับสนุนหรือสร้างแรงจูงใจให้แก่ลูกทีม อาจจะทำให้ลูกทีมเกิดความไม่มั่นใจ หรือไม่เชื่อใจในตัวผู้นำได้

Results (English) 1:

The definition of a great leader of the people there are different, but for me, a great leader is that a leader must start with an understanding of target groups or communities that have shared such as the goal of the community. to tackle social inequality. Leaders must see and understand the real problem. In order to be able to communicate with other people to realize that goal together. Leaders must work as a team. Listen to others, sacrifice, humility and protect everyone in the team. Try to make everyone on the team a sense of security. And ensure that leaders will take them through these problems possible. The support staff in skills. It is important The instincts of man often needs to be given incentives such as obtaining skills. To develop self If the leader does not have the support or motivation to the team. May be that the team was not confident. Or no trust in the leader.

Results (English) 2:

The term definition of each big leader is different, but for me, the great leader is the leader who has to start working with understanding the goals of a shared group or community, such as community goals, to address social inequality issues. Leaders must see and understand the actual problem. To be able to communicate with others, understand the common goals. Leaders need to know how to work as a team, listen to others, sacrifice, humble, and protect everyone in the team, strive to make everyone in the team feel safe and confident that the leader will lead them through these problems. With support for team members in different skills, it is important because instincts mejannes of human beings often have the need to get incentives such as getting skills to develop themselves. If the leader is not encouraged or motivated by the team, it may be a team to be unsure or not to trust the leader.

Results (English) 3:

Everyone's definition of a great leader is different, but for me, a great leader begins. Understanding with common target groups or communities, such as the goal of solving social inequality. Leaders must see and understand practical problems. In order to enable the car to communicate with other people and understand the common goals. Leaders must know how to work in teams, listen to others, sacrifice, be humble and protect everyone in the team, and strive to make everyone feel like a team. Make sure their leaders will lead them through. In addition, it's important to support the team's skills. Because human intuition often needs motivation, such as acquiring skills to improve themselves, if leaders don't. Support or motivate employees It could upset the team. Or someone you don't trust.