บริษัทได้แบ่งJOB GRADEออกเป็น3ตาราง

บริษัทได้แบ่งJOB GRADEออกเป็น3ตารางด้วยกันโดยใช้การสันนิษฐานถึงทักษะในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ของพนักงานที่เพิ่งจบใหม่มีมากน้อยต่างกันตามวุฒิการศึกษา

Results (English) 1:

The company has split the JOB into 3 GRADE tables together based on assumed access skills in learning new things, there's a new employee who recently ended much differently according to the degree of education.

Results (English) 2:

The company has divided JOB GRADE into three tables together using assumptions about the skills in learning something new employee who just finished a very different new qualification.

Results (English) 3:

The company has divided JOB. GRADE into 3 tables together using assumptions to skills in learning new things of employees who recently completed a new, much less in Education