ซึ่งปกติโดยทั่วคือมากกว่า48ชั่วโมง

ซึ่งปกติโดยทั่วคือมากกว่า48ชั่วโมง ต่อสัปดาห์
2.3 คืออะไรล่วงเวลามากเกินไป? คำว่า 'การทำงานล่วงเวลามากเกินไป' ระบุไม่เพียง แต่เวลาเกินกว่าเวลาที่กำหนดไว้สูงสุดเหล่านั้นตามระเบียบตามกฎหมายในการทำงานแห่งชาติครั้งหรือมาตรฐานระหว่างประเทศที่เกี่ยววข้องแต่ยังชั่วโมงการทำงานที่มีผลกระทบในทางลบต่อแรงงาน - ความหมายที่สองของการทำงานล่วงเวลา (ดูด้านบน) ปัญหาของคนงานที่ถูกสัมผัสกับสุขภาพที่อาจเกิดขึ้นและความเสี่ยงด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับนานชั่วโมงการทำงานเป็นจุดสำคัญที่แยก 'การทำงานล่วงเวลามากเกินไป' จาก 'การทำงานล่วงเวลา. สหภาพยุโรป (EU) Directive เวลาทำงาน (1993) กล่าวว่าการพัฒนาของคนงาน 'ความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสุขภาพในการทำงานเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ไม่ควรจะเป็นรองหมดจดพิจารณาทางเศรษฐกิจ แม้ว่าความเสี่ยงที่แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าเวลาที่มีการจัดในลักษณะของการทำงานและลักษณะของบุคคลที่มีหลักฐานว่าการทำงานเดือน
overtime means work hours exceeding the normal statuary hours which
determine a socially acceptable level, meaning generally more than 48 hours per week.
excessive overtime’ identifies not only the hours exceeding those maximum hours defined
by national statutory regulations on working time or relevant international standards, but also the
hours of work that have negative consequences on workers - the second definition of overtime
1. hours exceeding the normal statutory hours: this highlights the fact that the normal
statutory hours determine a socially acceptable level of working time;
2. hours exceeding the maximum hours of work beyond which negative consequences on
workers are known to be visible: the effects on health and safety are crucial;
3. hours exceeding those which workers prefer to work.
As article 16 of the ILO Reduction of Hours of Work Recommendation (1962) states, overtime means
all hours worked in excess of normal hours (Spurgeon, 2003). Thus, in this research, we will follow
the ILO definition that overtime means work hours exceeding the normal statuary hours which
determine a socially acceptable level, meaning generally more than 48 hours per week.
2.3 WHAT IS EXCESSIVE OVERTIME?
The term ‘excessive overtime’ identifies not only the hours exceeding those maximum hours defined
by national statutory regulations on working time or relevant international standards, but also the
hours of work that have negative consequences on workers - the second definition of overtime (see
above). The issue of workers being exposed to potential health and safety risks relating to long
working hours is the key point that separates ‘excessive overtime’ from ‘overtime’.
The European Union (EU) Working Time Directive (1993) states that the improvement of workers’
safety, hygiene and health at work is an objective which should not be subordinated to purely
economic considerations. Although the risks vary depending on how the hours are organized, the
nature of the work, and the characteristics of individuals, there is strong evidence that working mo